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Salarié - Page 9

Les nouvelles règles de la médecine du travail

Les nouvelles règles de la médecine du travail

La loi travail a modifié les règles relatives aux visites médicales. Les délais sont rallongés et l’accent est mis sur la prévention et l’information plus que sur l’aptitude au travail. Jusqu’au 1er janvier 2017, les salariés nouvellement[…]

08/09/2017 |

Compte pénibilité : un délai supplémentaire

Le décret 2015-1885 du 30 décembre 2015 fixait le 30?septembre 2017 comme date limite pour la déclaration obligatoire des expositions des salariés à la pénibilité en 2016. Finalement, les entreprises ont jusqu’au 31?décembre 2017 pour rectifier[…]

07/09/2017 |
Contrats aidés : chronique d’une baisse annoncée

Contrats aidés : chronique d’une baisse annoncée

La ministre du Travail a annoncé fin juillet une réduction du nombre de contrats aidés. Coûteux et inefficaces, ils ne seraient qu’un effet d’aubaine. Pourtant, les chiffres montrent qu’ils répondent, dans le secteur non marchand, à de[…]

Les avantages en nature

Les avantages en nature

Frais de repas, logement, véhicule, les salariés de l’association peuvent recevoir des avantages en nature fournis par l’association. Ceci ne concerne pas les bénévoles qui peuvent néanmoins bénéficier des chèques repas. Tout avantage en nature[…]

Le compte personnel d’activité réunit formation, pénibilité et citoyenneté

Le compte personnel d’activité réunit formation, pénibilité et citoyenneté

Depuis le 1er janvier 2017, le compte personnel d’activité (CPA), nouveau dispositif créé par la loi « Travail » du 8 août 2016 réunit le compte personnel de formation, le compte personnel de prévention de la pénibilité et le compte d’engagement[…]

Embaucher le premier salarié de l'association

Embaucher le premier salarié de l'association

Devenir employeur est une étape cruciale pour une association. Un tel choix met les bénévoles face à des questions importantes quant à leur place, au fonctionnement général de l'association et à ses responsabilités. Les associations sont[…]

Les conditions d'emploi d'un intermittent du spectacle

Les conditions d'emploi d'un intermittent du spectacle

Le régime d'assurance chômage des intermittents du spectacle a été modifié par l'accord du 28 avril 2016. Le spectacle fait plus que jamais partie des secteurs prioritaires de lutte contre le travail illégal et les associations doivent être[…]

Recruter des apprentis de plus de 25 ans

Recruter des apprentis de plus de 25 ans

L'apprentissage est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans. Une expérimentation vient d'être lancée pour permettre aux employeurs de recruter des apprentis de 25 à 30 ans (loi n°2016-1088 du 8 août 2016). Limitée aux régions Bretagne, Bourgogne -[…]

Bénévoles et salariés associatifs : où et comment vous former ?

Accompagner le développement du secteur associatif passe aussi par la mise en place de parcours de formation, notamment pour les dirigeants associatifs. Si la loi a depuis longtemps encadré les mesures de formation destinées aux salariés, elle[…]

Heureux comme un salarié associatif ?

En 2013, Chorum lançait une première enquête sur la qualité de vie au travail des salariés de l’économie sociale et solidaire. Quatre ans après, une seconde enquête vient confi rmer un bilan globalement positif. Même si certains salariés[…]

03/03/2017 | MagazineESS