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Salarié - Page 4

Mise à disposition d’un local : une convention s’impose

Mise à disposition d’un local : une convention s’impose

Un certain nombre de règles régissent la mise à disposition d’un local municipal. La formalisation des conditions dans une convention écrite est indispensable. Nous vous en proposons ici un modèle commenté qu’il vous suffira d’adapter à votre[…]

26/03/2021 | Partenaires
Prolongation de l’aide à la mise à disposition de salariés en insertion auprès des Ehpad

Prolongation de l’aide à la mise à disposition de salariés en insertion auprès des Ehpad

Le 1er décembre 2020, le Gouvernement a engagé un dispositif de soutien aux associations d’insertion pour faciliter la mise à disposition de salariés en insertion auprès des Ehpad et des résidences pour personnes handicapées, qui peuvent assurer[…]

26/03/2021 | Social
Les associations intermédiaires sont exonérées du versement mobilité

Les associations intermédiaires sont exonérées du versement mobilité

Le versement mobilité transport est une contribution locale des entreprises qui permet de financer les transports en commun. Il est perçu par l’Urssaf qui le reverse ensuite aux collectivités territoriales chargées des transports (commune,[…]

24/03/2021 |
De nouvelles mesures de soutien pour la culture

De nouvelles mesures de soutien pour la culture

Suite à des discussions entre le Premier ministre, la ministre de la Culture, les organisations syndicales et les représentants des auteurs, de nouvelles aides ont été décidées : 20 millions d'euros viendront s'ajouter aux 30 millions d'euros[…]

22/03/2021 | Culture
Le congé de paternité et d’adoption allongé

Le congé de paternité et d’adoption allongé

À partir du 1er juillet 2021, la durée maximale du congé de paternité et d’adoption sera de vingt-cinq jours calendaires (trente-deux jours en cas de naissance ou d’adoption multiple), dont une partie devra obligatoirement être prise au moment[…]

19/02/2021 |
Élections syndicales 2021 : faites entendre votre voix !

Élections syndicales 2021 : faites entendre votre voix !

En étant salarié d’une association employant moins de onze personnes, vous êtes appelé à participer aux élections syndicales, qui auront lieu du 22 mars au 4 avril 2021. Concernant cinq millions de salariés, ces élections s’adressent aussi aux[…]

18/02/2021 |
Prolongation de la date butoir des emplois francs et des jeunes de moins de 26 ans

Prolongation de la date butoir des emplois francs et des jeunes de moins de 26 ans

Le décret du 30 janvier 2021 prolonge jusqu'au 31 mars 2021 la date butoir pour bénéficier d’une majoration de l’aide attribuée pour les emplois francs des quartiers de la politique de la ville et l'embauche de jeunes de moins de 26 ans. Pour un[…]

Les associations employeurs peuvent proposer un dépistage Covid-19

Les associations employeurs peuvent proposer un dépistage Covid-19

Comme prévu par le protocole national du 29 octobre 2020, les entreprises peuvent mettre en place un dépistage du Covid-19 pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie. Cela s’adresse aux volontaires en cas d’apparition de[…]

Un forfait pour inciter vos salariés à prendre leur vélo !

Un forfait pour inciter vos salariés à prendre leur vélo !

L’association employeur peut participer aux frais de transport individuel de ses salariés par le versement d’un « forfait mobilités durables ». Dans la lignée de la loi Mobilités pour des transports quotidiens plus faciles, moins coûteux et plus[…]

28/01/2021 |
Les critères de prise en charge des formations changent en 2021 !

Les critères de prise en charge des formations changent en 2021 !

Chaque année, le conseil d’administration d‘Uniformation fixe des critères d’accès aux fonds de la formation provenant de la contribution à la formation professionnelle et à l’apprentissage. Pour 2021, le plafond des demandes d’aide financière[…]

26/01/2021 | Formation