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Salarié - Page 3

Charges sociales sur les salaires

Charges sociales sur les salaires

Cotisations sociales En vigueur au 1er juillet 2021 Risques Taux Assiette Employeur Salarié Assurance maladie, maternité, invalidité, décès et contribution solidarité autonomie (CSA) Rémunération ≤ 2,5 Smic Rémunération > 2,5 Smic 7,30 % 13,00 %[…]

Formation professionnelle : bien utiliser ses droits

Formation professionnelle : bien utiliser ses droits

L’accès des salariés aux actions de formation est organisé soit par l’employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences, soit à l’initiative du salarié par la mobilisation de son compte personnel de formation. Selon l’article[…]

07/01/2022 |
Pas de revalorisation du plafond de sécurité sociale pour 2022

Pas de revalorisation du plafond de sécurité sociale pour 2022

Base de calcul du montant des indemnités journalières pour maladie, accident du travail ou maternité, des pensions d'invalidité, des retraites... Le plafond de la sécurité sociale (PASS) est réévalué chaque année au 1er janvier en fonction de[…]

03/01/2022 |
Le Smic revalorisé de 0,9 % au 1er janvier

Le Smic revalorisé de 0,9 % au 1er janvier

Chaque 1er janvier, le salaire minimum de croissance (Smic) est revalorisé en fonction de l’inflation mesurée (pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles) et sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire[…]

03/01/2022 |
Un ancien salarié, en recherche d’emploi, peut-il s’investir bénévolement dans une association sans perdre ses allocations-chômage ?

Un ancien salarié, en recherche d’emploi, peut-il s’investir bénévolement dans une association sans perdre ses allocations-chômage ?

Non, ce n’est pas possible. Pour pouvoir continuer à bénéficier de ses allocations-chômage, le demandeur d’emploi ne doit pas effectuer de bénévolat chez un précédent employeur. L’article L.5425-8 du code du travail dispose que « tout demandeur[…]

L’égalité femmes-hommes progresse peu dans l’ESS

L’égalité femmes-hommes progresse peu dans l’ESS

Tous les trois ans, le Conseil supérieur de l’ESS se penche sur l’égalité femmes-hommes dans le secteur. Dans sa nouvelle édition, il constate qu’en trois ans « les avancées restent faibles » voire que « les inégalités ont été exacerbées dans le[…]

27/12/2021 | ESS
Dépasser le temps légal de travail requalifie un temps partiel en temps plein

Dépasser le temps légal de travail requalifie un temps partiel en temps plein

Pour un travail à temps partiel, la durée de travail et la répartition des heures travaillées doivent absolument être posées par écrit dans le contrat. La durée de travail peut être définie hebdomadairement ou mensuellement, et les heures[…]

24/12/2021 |
Chèques-cadeaux : le plafond d'exonération relevé à 250 euros pour 2021

Chèques-cadeaux : le plafond d'exonération relevé à 250 euros pour 2021

Le chèque-cadeau ou bon d’achats est un avantage offert par les entreprises à leurs salariés. Près d’un tiers des salariés bénéficie de chèques cadeaux en France, soit entre 7,5 et 8 millions de personnes. Ils sont distribués par le Comité[…]

21/12/2021 | Gestion
Combien coûte l’embauche d’un salarié ?

Combien coûte l’embauche d’un salarié ?

En termes financiers, l’embauche d’un salarié ne se résume pas qu’aux coûts salariaux (salaire brut et charges patronales). Il faut prévoir le recrutement, la formation éventuelle et l’environnement de travail du nouveau salarié. Tout cela a un[…]

17/12/2021 |
Salariés associatifs : quelles sont les spécificités de ce secteur ?

Salariés associatifs : quelles sont les spécificités de ce secteur ?

L’ouvrage « C’est pour la bonne cause ! Les désillusions du travail associatif » de Simon Cottin-Marx évoque la situation du travail et des salariés dans les associations. Le sous-titre pourrait être « Quand les associations oublient de mettre[…]

13/12/2021 |