Nous suivre Associations Mode d’emploi

Salarié - Page 10

Délégation de pouvoirs pour un salarié. Quels sont les points à ne pas oublier ?

Délégation de pouvoirs pour un salarié. Quels sont les points à ne pas oublier ?

Le président d’une association sportive doit faire une délégation de pouvoirs pour un salarié. Quels sont les points à ne pas oublier ? La délégation de pouvoirs est un moyen qui permet à un représentant légal de s’exonérer de sa responsabilité[…]

Une erreur sur la quotité de travail peut avoir des conséquences sur la cotisation Urssaf

Une erreur sur la quotité de travail peut avoir des conséquences sur la cotisation Urssaf

La notion de quotité de travail au sens de la déclaration sociale nominative (DSN) correspond au temps de travail contractuel du salarié. La quotité de travail intervient dans le calcul de certaines exonérations sociales ou de certains droits[…]

28/10/2020 |
La prise en charge des frais liés au télétravail

La prise en charge des frais liés au télétravail

Abonnement internet et téléphonique, équipement et fournitures de bureau, le télétravail engendre des coûts pour le salarié. Leur remboursement par l’employeur peut être forfaitaire ou sur justificatifs mais est encadré pour ne pas être soumis à[…]

Les effets de la crise sanitaire sur les associations

Les effets de la crise sanitaire sur les associations

L'édition 2020 de La France associative en mouvement, réalisée par Recherches et solidarités vient de paraître. Les données, qui regroupent les créations d’associations, l'emploi, le bénévolat et le volontariat sur 2019 prennent aussi en compte[…]

19/10/2020 | Gestion
Le plan de relance mise sur l’emploi sportif

Le plan de relance mise sur l’emploi sportif

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement s'est engagé à octroyer une enveloppe de 120 millions d'euros pour les associations sportives. Aujourd'hui seule l'aide à l'emploi y est détaillée. Les autres mesures le seront ultérieurement.[…]

L'activité partielle sera intégralement prise en charge jusqu’à fin décembre

L'activité partielle sera intégralement prise en charge jusqu’à fin décembre

Le gouvernement a annoncé le 30 septembre que l’ensemble des structures des secteurs les plus touchés (listes S1 et S1 bis incluant notamment les arts du spectacle vivant, les salles de spectacle, les activités sportives, le tourisme…)[…]

Où en est votre association après le confinement ?

Où en est votre association après le confinement ?

La pandémie du Covid-19 a durement touché le secteur associatif. Pour beaucoup c’est le moment de faire le point. Voici un autodiagnostic qui pourra vous aider à vous organiser. Pour que ce diagnostic soit le plus pertinent possible, il est[…]

02/10/2020 | GouvernanceGestion
La faute grave d’une association justifie une rupture anticipée du CDD d’un salarié

La faute grave d’une association justifie une rupture anticipée du CDD d’un salarié

Une association employeuse d’un entraîneur-joueur qui ne le met pas en mesure de bénéficier d’une formation d’entraîneur obère à l’évidence toute possibilité pour le salarié d’assumer ses fonctions d’entraîneur pour les saisons suivantes. Elle[…]

01/10/2020 |
Un salarié considéré cadre dirigeant ne peut pas revendiquer d’heures supplémentaires

Un salarié considéré cadre dirigeant ne peut pas revendiquer d’heures supplémentaires

Selon l’article L.3111-2 du code du travail, sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de leur emploi du[…]

30/09/2020 |
Un plan de relance... et beaucoup d’attentes

Un plan de relance... et beaucoup d’attentes

Même s’il ne comporte pas de ligne spécifiquement dédiée, le plan de relance gouvernemental pour faire face à la crise comprend plusieurs opportunités pour les associations. Des aides à l’emploi sont également prévues. Pas suffisant cependant[…]

25/09/2020 |