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Salarié

Nouvelles modalités pour le régime d’assurance chômage

Nouvelles modalités pour le régime d’assurance chômage

Les règles d’indemnisation du chômage et celles relatives aux contributions applicables aux employeurs ont changé au 1er novembre 2019. Le décret n° 2019-797 abroge l’agrément de la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017 et ses textes[…]

15/11/2019 | Gestion
Les activités physiques pour seniors relèvent de la convention collective nationale du sport

Les activités physiques pour seniors relèvent de la convention collective nationale du sport

Une association qui œuvre au maintien de l’autonomie et la prévention de la dépendance des seniors par la pratique physique en faisant intervenir des salariés professionnels issus de la formation universitaire Sciences et techniques des[…]

07/11/2019 | SocialSport
L’interdiction de la consommation d’alcool dans le règlement intérieur

L’interdiction de la consommation d’alcool dans le règlement intérieur

L’employeur, qui est tenu à une obligation générale de prévention des risques professionnels et dont la responsabilité, y compris pénale, peut être engagée en cas d’accident, doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et[…]

04/11/2019 |
Chèque emploi ou Impact emploi : lequel choisir ?

Chèque emploi ou Impact emploi : lequel choisir ?

L’Urssaf a lancé deux dispositifs pour aider les associations à gérer leurs emplois : le Chèque emploi associatif et Impact emploi association. Quelles sont les différences entre ces deux solutions ? Le chèque emploi associatif (CEA) est réservé[…]

Artiste ou sportif étranger : la déclaration préalable de détachement n’est pas obligatoire

Artiste ou sportif étranger : la déclaration préalable de détachement n’est pas obligatoire

Contrairement à la situation générale, pour les employeurs étrangers détachant un ou plusieurs salariés en France, il n’est pas nécessaire d’établir de déclaration préalable de détachement, à condition que la durée de la prestation ou de[…]

30/10/2019 | Sport
Un directeur d’association ne peut licencier que s’il en a reçu le pouvoir

Un directeur d’association ne peut licencier que s’il en a reçu le pouvoir

Avoir mandat pour recruter et signer un contrat de travail ne signifie pas avoir pouvoir de licencier un salarié. Pour ce faire, le directeur d’une association doit avoir une délégation de pouvoir explicite du président ou de l’instance[…]

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Emplois francs : une généralisation à tous les quartiers prioritaires dès 2020

Emplois francs : une généralisation à tous les quartiers prioritaires dès 2020

Les emplois francs vont être élargis à l'ensemble des quartiers de la politique de la ville, le double du périmètre actuel, soit 1500 avec un budget de 300 millions d’euros (mais ils ne seront pas étendus aux territoires ruraux comme le[…]

30 mesures ambitieuses pour l’insertion par l’activité économique

30 mesures ambitieuses pour l’insertion par l’activité économique

Le Pacte d’ambition pour l’IAE remis le 10 septembre à Muriel Pénicaud, ministre du Travail, se veut un véritable guide pour l’action plutôt « qu’un rapport de plus ». Cette feuille de route entend favoriser le changement d’échelle du secteur,[…]

Les formalités de rupture  du contrat de travail

Les formalités de rupture du contrat de travail

Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail, l’association doit remettre au salarié un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation Pôle emploi. Elle doit également actualiser son registre du personnel et[…]

Associations sportives : des salariés plus jeunes, plus qualifiés mais plus souvent en CDD...

Associations sportives : des salariés plus jeunes, plus qualifiés mais plus souvent en CDD...

Chantal Brutel, chargée d'études à l'INJEP, propose dans le dernier numéro d'INJEP analyses et synthèses (n°26, septembre 2019) un zoom très documenté sur les ressources humaines dans les 364 000 associations sportives en activité en 2017. Parmi[…]

23/09/2019 | JeunesSport