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Salarié

La prise en charge des frais liés au télétravail

La prise en charge des frais liés au télétravail

Abonnement internet et téléphonique, équipement et fournitures de bureau, le télétravail engendre des coûts pour le salarié. Leur remboursement par l’employeur peut être forfaitaire ou sur justificatifs mais est encadré pour ne pas être soumis à[…]

Les effets de la crise sanitaire sur les associations

Les effets de la crise sanitaire sur les associations

L'édition 2020 de La France associative en mouvement, réalisée par Recherches et solidarités vient de paraître. Les données, qui regroupent les créations d’associations, l'emploi, le bénévolat et le volontariat sur 2019 prennent aussi en compte[…]

19/10/2020 | Gestion
Le plan de relance mise sur l’emploi sportif

Le plan de relance mise sur l’emploi sportif

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement s'est engagé à octroyer une enveloppe de 120 millions d'euros pour les associations sportives. Aujourd'hui seule l'aide à l'emploi y est détaillée. Les autres mesures le seront ultérieurement.[…]

L'activité partielle sera intégralement prise en charge jusqu’à fin décembre

L'activité partielle sera intégralement prise en charge jusqu’à fin décembre

Le gouvernement a annoncé le 30 septembre que l’ensemble des structures des secteurs les plus touchés (listes S1 et S1 bis incluant notamment les arts du spectacle vivant, les salles de spectacle, les activités sportives, le tourisme…)[…]

Où en est votre association après le confinement ?

Où en est votre association après le confinement ?

La pandémie du Covid-19 a durement touché le secteur associatif. Pour beaucoup c’est le moment de faire le point. Voici un autodiagnostic qui pourra vous aider à vous organiser. Pour que ce diagnostic soit le plus pertinent possible, il est[…]

02/10/2020 | GouvernanceGestion
La faute grave d’une association justifie une rupture anticipée du CDD d’un salarié

La faute grave d’une association justifie une rupture anticipée du CDD d’un salarié

Une association employeuse d’un entraîneur-joueur qui ne le met pas en mesure de bénéficier d’une formation d’entraîneur obère à l’évidence toute possibilité pour le salarié d’assumer ses fonctions d’entraîneur pour les saisons suivantes. Elle[…]

01/10/2020 |

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Un salarié considéré cadre dirigeant ne peut pas revendiquer d’heures supplémentaires

Un salarié considéré cadre dirigeant ne peut pas revendiquer d’heures supplémentaires

Selon l’article L.3111-2 du code du travail, sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de leur emploi du[…]

30/09/2020 |
Un plan de relance... et beaucoup d’attentes

Un plan de relance... et beaucoup d’attentes

Même s’il ne comporte pas de ligne spécifiquement dédiée, le plan de relance gouvernemental pour faire face à la crise comprend plusieurs opportunités pour les associations. Des aides à l’emploi sont également prévues. Pas suffisant cependant[…]

25/09/2020 |
L’association peut être poursuivie en cas de non-dénonciation d’une infraction au code de la route

L’association peut être poursuivie en cas de non-dénonciation d’une infraction au code de la route

Lorsqu’une infraction constatée par radar automatique a été commise avec un véhicule dont le titulaire du certificat d’immatriculation est une personne morale ou qui est détenu par une personne morale, le représentant légal de celle-ci doit[…]

Des contrats d’insertion plus longs

Des contrats d’insertion plus longs

Jusqu’au 10 novembre 2020, les CDD relevant de l’insertion par l’activité économique et les contrats uniques d’insertion (CUI) peuvent être signés pour une durée totale de 36 mois (renouvellement compris) au lieu de 24 mois habituellement. Les[…]

23/09/2020 | JeunesSocial