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Ressources humaines - Page 9

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Le demandeur d’emploi : un bénévole (presque) comme les autres

Le demandeur d’emploi : un bénévole (presque) comme les autres

Aucun texte n’interdit à un demandeur d’emploi indemnisé d’être membre d’une association. Mais cette activité ne peut se dérouler chez un précédent employeur et doit rester compatible avec une recherche active d’emploi. L’article L.5425-8 du[…]

26/04/2018 |
Aide aux postes d’insertion

Aide aux postes d’insertion

Depuis le 1er janvier 2018, le montant socle de l’aide est fixé à : 10 363 euros pour les entreprises d’insertion, 4 405 euros pour les entreprises de travail temporaire d’insertion, 1 347 euros pour les associations intermédiaires 19 897 euros[…]

25/04/2018 | Social
Formation au numérique pour les accompagnateurs d’associations

Formation au numérique pour les accompagnateurs d’associations

HelloAsso organise 2 jours de formation sur le numérique spécifiquement dédiées aux acteurs qui accompagnent les associations. Leurs universités d’été 2018 ont pour objectifs de former aux enjeux du numérique, de découvrir les outils[…]

23/04/2018 | Numérique
Licenciements : la vérité est dans les statuts

Licenciements : la vérité est dans les statuts

Si les statuts de l’association prévoient que le bureau est investi de tous les pouvoirs qui ne sont pas réservés statutairement à l’assemblée générale pour gérer, diriger et administrer l’association, qu’il assure sa gestion courante et que ces[…]

18/04/2018 | Salarié
Nous avons déterminé unilatéralement les missions et les horaires d’un bénévole, celui-ci étant rémunéré en nature. Est-ce que cette relation de bénévolat peut être requalifiée en contrat de travail ?

Nous avons déterminé unilatéralement les missions et les horaires d’un bénévole, celui-ci étant rémunéré en nature. Est-ce que cette relation de bénévolat peut être requalifiée en contrat de travail ?

Oui. Un arrêt de la Cour de cassation (chambre sociale, décision du 20 décembre 2017, n°16-20646) est venu le rappeler récemment. Une association exploitant un aéroclub avait conclu avec l’un de ses membres une convention par laquelle ce dernier[…]

« Le coût des contrats aidés n’était pas exorbitant pour la collectivité »

« Le coût des contrats aidés n’était pas exorbitant pour la collectivité »

Interview de Jacques-Bernard Magner, sénateur du Puy-de-Dôme et auteur du rapport d’information sénatorial sur la réduction des contrats aidés. Pourquoi avoir rédigé un rapport sur les emplois aidés ? En tant que maire, j’ai été confronté en[…]

Les tendances de l’emploi sportif

Les tendances de l’emploi sportif

Une enquête du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) analyse l’évolution de l’emploi sportif. L’augmentation du nombre et du niveau de qualification, et la féminisation sont les principales tendances. Ces vingt[…]

Des députés militent vigoureusement pour l’emploi dans les associations culturelles et sportives

Des députés militent vigoureusement pour l’emploi dans les associations culturelles et sportives

« Le monde associatif doit être considéré à sa juste valeur. Il lui faut des emplois associatifs qui correspondent à ses besoins. » Marie-George Buffet et Pierre-Alain Raphan, députés co-rapporteurs de la mission flash sur la réduction des[…]

06/04/2018 |
Harcèlement : l’employeur peut se porter partie civile au côté des victimes

Harcèlement : l’employeur peut se porter partie civile au côté des victimes

Jusqu’alors, la Cour de cassation refusait à un employeur de se porter partie civile dans une affaire de harcèlement en son sein par un supérieur sur ses subordonnés, partant du principe qu’aucun préjudice direct pour la structure ne pouvait[…]

05/04/2018 |
De nouveaux modèles de lettres en cas de procédure de licenciement

De nouveaux modèles de lettres en cas de procédure de licenciement

Six modèles de lettre de licenciement sont proposés par le gouvernement en annexe d’un décret du 29 décembre 2017, à savoir : un modèle de lettre de licenciement pour : motif disciplinaire pouvant aller jusqu’à la faute lourde, pour inaptitude,[…]

04/04/2018