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Ressources humaines - Page 78

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Bénévoles : enquête nationale !

Depuis 4 ans, Recherches & Solidarités donne la parole au bénévoles. Cette année, c'est l'occasion de s'exprimer sur comment s'inscrit votre activité bénévole dans votre vie personnelle. Que vous soyez élève ou étudiant, en activité, en[…]

16/03/2012

Le Service civique a deux ans !

Depuis 2 ans, plus de 22 000 jeunes se sont investis au service d'une cause d'intérêt général (solidarité, éducation pour tous, culture, loisirs, environnement, etc.) On observe une forte mobilisation de tous côtés : près de 3 000 associations[…]

16/03/2012 | Volontariat

Formation et Insertion par l'activité économique (IAE) : écart entre besoin et financement ?

Le réseau des acteurs de la formation et de l'insertion professionnelle dénonce à travers un communiqué le fossé qui sépare aujourd'hui les besoins en matière de formation et les financements alloués à cet effet. Alors que tous les acteurs dans[…]

16/03/2012 | Formation

Aide financière pour le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle

Différentes actions d'associations allant dans le sens de la mixité et de l'égalité professionnelle peuvent être financées partiellement par l'Etat. Le contrat type a été mis en place par le décret n° 2011-1830 du 6 décembre 2011, en vigueur[…]

09/03/2012 |

Temps de repos pour les animateurs occasionnels en Accueil Collectifs de Mineurs

La proposition de loi de simplification du droit et d'allégement des démarches a été adoptée ce mercredi 29 février. Elle impose, entre autres, la mise en place d'un temps de repos compensateur partiel et hebdomadaire de 11 heures, avec une[…]

09/03/2012

Quels documents doit-on obligatoirement afficher dans nos lieux de travail ?

Vous devez mettre, sur un panneau accessible à tous et aisément consultable, les documents suivants : les horaires de travail et la durée des repos l'ordre de départ en congés les adresses et numéros de téléphone de l'inspection du travail, de[…]

Nous rémunérons par le Guso un metteur en scène qui nous demande en plus de son cachet, 15 euros de frais. Devons-nous les lui payer ?

Tout dépend des accords que vous avez établis avec lui. Pour les frais de repas, de séjour et/ou des déplacements, vous pouvez les régler, si vous êtes d'accord, avec les justificatifs correspondants. Vous lui faites signer une note de frais[…]

Une association peut-elle cotiser à la Sécurité sociale pour les accidents du travail des bénévoles ?

OUI. C'est le décret n° 94-927 qui a ouvert cette possibilité aux bénévoles. Cependant toutes les associations n'ont pas accès à cet avantage : il faut qu'elles soient d'intérêt général et entrent dans le champ d'application de l'article 200 du[…]

Quelle est la différence entre un CDI intermittent et un CDD saisonnier ?

Les contrats de travail à durée déterminée ne peuvent se conclure que dans certains cas, dont les emplois « à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de[…]

Indemnités des volontaires au 1er janvier 2012

Le montant des indemnités des volontaires sous contrat de service civique, de volontariat civil ou associatif. Le site de l'Urssaf présente une page mise à jour au 1er janvier 2012. L'indemnité de service civique est de 495,72. Rappelons que[…]

03/03/2012 |