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Ressources humaines - Page 75

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Economie sociale et solidaire : quelle formation dans l'enseignement supérieur ?

Le Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale et solidaire (CNCRES) a réalisé une étude portant sur l'enseignement de l'économie sociale et solidaire (ESS) dans l'enseignement supérieur. S'appuyant sur un recensement inédit[…]

03/09/2012 |

Convention collective de l'animation : nouveautés

Un arrêté du 9 juillet 2012 rend obligatoire pour tous les employeurs entrant dans le champ de la convention collective de l'animation trois avenants de décembre 2011. Le premier définit les modalités de la mise à disposition de salariés (n°[…]

03/09/2012

Contrats aidés : programmation pour le second semestre 2012

Une circulaire vient apporter des précisions quant à la programmation des contrats aidés pour le second semestre 2012. On se souvient que le gouvernement a annoncé en juin 2012 la mise en place de 60 000 contrats supplémentaires pour la seconde[…]

03/09/2012 |

Emplois d'avenir : ils arrivent !

Nous vous souhaitions bonnes vacances à la fin du mois de juillet en consacrant notre éditorial aux emplois d'avenir. Un mois plus tard, nous vous souhaitons une bonne rentrée... en reprenant, comme s'il ne s'était rien passé entre temps, la[…]

03/09/2012

Existe-t-il un délai pour apporter une solution aux risques répertoriés sur le document unique des risques ?

Non. Le document unique des risques est un outil qui d'une part incite les structures à prendre conscience des conditions de travail de leurs salariés et d'autre part prouve qu'elles sont engagées dans une démarche d'amélioration de la sécurité.[…]

Nous organisons des conférences dont les intervenants sont simplement défrayés. L'un d'eux voudrait que la somme soit versée à une autre association. Pouvons-nous faire un don ?

Oui, vous pouvez faire un don à une autre association, à partir du moment où la somme provient de vos ressources propres et non pas de subvention. Sinon, il s'agit d'un reversement, ce qui est interdit. L'intervenant doit d'abord renoncer à son[…]

Un salarié sous contrat CUI-CAE peut-il occuper un poste à responsabilité ?

Oui. Le contrat n'a rien à voir avec le poste. La dénomination CUI signifie que ce contrat de travail est lié à une convention avec Pôle emploi et l'État ou le conseil général. Mais cette convention est distincte du contrat de travail lui-même[…]

Une association doit-elle s'acquitter des mêmes cotisations patronales qu'une entreprise ?

Oui. Il n'y a aucune différence entre les employeurs, quel que soit leur statut juridique. Les associations ont donc les mêmes obligations que n'importe quel employeur. S'il s'agit d'un contrat aidé CUI-CAE, accessible aux seuls organismes sans[…]

Les emplois d'avenir : la grande question de la rentrée ?

Comme tous les ans à pareille date, le Filhebdo d'Associations mode d'emploi, part en vacances. Il espère, chers lecteurs, que c'est aussi votre cas. Mais, pendant que nous serons en vacances, le gouvernement, lui, devrait travailler, et[…]

31/07/2012

Cotisations sociales et IR pour les heures supplémentaires.

Les députés français ont examiné le projet de loi de finances rectificative et ont voté un certain nombre de mesures relatives à la fin de l'exonération fiscale des heures supplémentaires. A compter du 1er aout 2012, les heures supplémentaires[…]

31/07/2012 |