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Ressources humaines - Page 70

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Abandon de créance des bénévoles pratiquants

Une question parlementaire pose le problème de l'interprétation très restrictive des services fiscaux de la notion de bénévole quant aux pratiquants, joueurs, ou pratiquants entraîneurs ou éducateurs. En effet, ils ne sont pas autorisés à[…]

22/03/2013 |

Uniformation : critères de prise en charge 2013

L'OPCA des associations a intégré de nouveaux éléments pour la prise en charge des plans de formation et du DIF Élement principal : le « droit de tirage ». C'est une ligne de crédit plafonnée permettant une prise en charge à 100% sans démarche[…]

22/03/2013

Jeunesse en plein air (JPA) revendique un statut de volontaire de l'animation

Les colos ne fonctionnent souvent que grâce au volontariat des jeunes : 160 000 personnes donnent ainsi de leur temps. La confédération de La Jeunesse au Plein Air souhaite alerter sur l'urgence de préserver le modèle des séjours collectifs basé[…]

15/03/2013 |

Réformes sociales : pour y voir clair

Le gouvernement actuel a mis en route un certain nombres de chantiers. Cides-Chorum propose un outil pour y voir plus clair. Une série de fiches téléchargeables et thématiques sont à disposition dur le site de Cides-Chorum. Elles font le point[…]

15/03/2013 |

« Coûts évités » et « externalités positives » : derrière les mots, une réalité

C'est à une défense et illustration des bienfaits de l'économie sociale et solidaire et du monde associatif (qui en représente les 4/5ème) que se sont livrés le 5 mars dernier les représentants des grandes associations d'élus réunis au Sénat[…]

12/03/2013

CAE : des contrats initiaux plus longs

Une circulaire (n° 2013-02) du 22 février 2013 recommande d'allonger la durée des contrats initiaux à 12 mois. Selon la situation du bénéficiaire et les engagements de l'employeur, ces contrats pourront être de 6 à 18 mois. Les 12 mois[…]

08/03/2013

Contrats de génération : c'est parti !

La loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 officialise la création des contrats de génération. L'objectif de ce dispositif est permettre l'insertion des jeunes, le maintien dans l'emploi des séniors et la transmission du savoir. Il s'adresse surtout[…]

08/03/2013 |

Un guide sur l'accueil familial

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) vient de publier un guide de l'accueil familial pour les personnes âgées et handicapées. Réalisé en concertation avec les autres directions de l'Etat compétentes, ce guide a fait l'objet de[…]

05/03/2013

Enquête emploi 2012 de la branche sanitaire et sociale

L'Unifaf (fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif) fait le point sur la situation de l'emploi dans le secteur en 2012. Toutes activités confondues, les établissements associatifs[…]

05/03/2013 |

Associations : la solidarité intergénérationnelle passera-t-elle par le contrat de génération ?

Les associations ont parfois du mal à mixer les populations, les genres, et peut-être encore davantage, les âges. Pourtant la solidarité entre les générations est un thème qui devrait concerner la plupart d'entre elles. Ce thème, France[…]

05/03/2013 |