Ressources humaines - Page 7
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Il faut plus que des réunions pour prévenir les altercations
Pour éviter d’être reconnu comme ayant manqué à son obligation de sécurité vis-à-vis des salariés, l’employeur doit démontrer avoir pris toutes les mesures de prévention nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale des salariés.[…]
Le défaut de signature du CDD entraîne sa requalification en CDI
Faute de comporter la signature de l’une des parties, les contrats à durée déterminée ne peuvent pas être considérés comme ayant été établis par écrit et sont, par suite, réputés conclus pour une durée indéterminée. Ce principe est mis en[…]
Les aides à l’accueil des travailleurs handicapés
Les associations qui embauchent des travailleurs handicapés peuvent bénéficier de plusieurs aides et d’un accompagnement par l’Agefiph ou Pôle emploi. Il y a ceux pour qui c’est une obligation ! Ainsi, tout employeur occupant au moins 20[…]
![[Retraite complémentaire] L’Agirc et l’Arrco ont fusionné](/mediatheque/5/8/4/000010485_210x140_c.jpg)
[Retraite complémentaire] L’Agirc et l’Arrco ont fusionné
L’Association générale des institutions de retraite complémentaire des cadres (Agirc) et l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) ont fusionné au 1er janvier 2019 pour devenir le régime Agirc-Arrco. L'objectif[…]
![[Formation des bénévoles] Les appels à projets régionaux du FDVA](/mediatheque/5/6/4/000010465_210x140_c.jpg)
[Formation des bénévoles] Les appels à projets régionaux du FDVA
Les appels à projets régionaux du Fonds de développement de la vie associative (FDVA) sont en cours. Attention, la période pendant laquelle il est possible de déposer un dossier est courte pour l’axe formation des bénévoles en particulier (un[…]
1 dirigeant sur 2 aimerait être accompagné pour recruter de nouveaux bénévoles
Selon une étude menée par Recherches & Solidarités, alors que 29 % des associations estiment être autonomes quant à la recherche et au recrutement de nouveaux bénévoles, 47 % d’entre elles aimeraient être accompagnées. À noter que seules 5 % le[…]
Chèque emploi associatif : l’Urssaf le fait pour vous
Créé par l’Urssaf, le chèque emploi associatif (CEA) facilite les démarches des employeurs associatifs en ce qui concerne l’embauche, la paie, et les cotisations sociales. Devenir employeur n’est pas toujours simple pour une association. Il faut[…]
Que reste-t-il des aides à l’emploi ?
Les dispositifs d’aide à l’emploi ont été profondément bouleversés ces dernières années. Ils dépendent du type de salarié concerné (apprentis, travailleurs handicapés, personnes en difficultés sociales et professionnelles) ou de la localisation[…]
Animation : un avenant sur le temps partiel étendu à tous les employeurs
L’avenant n° 164 relatif à la grille spécifique de la durée minimale du travail des salariés à temps partiel conclu le 20 décembre 2017 est devenu obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de[…]
L’emploi associatif sanitaire et social peine mais résiste
L’emploi dans les associations sanitaires et sociales est légèrement reparti à la hausse entre le 2e et le 3e trimestre 2018. Faisant suite à 3 trimestres consécutifs de baisse, cette petite embellie ne suffit pas à contrecarrer le mouvement[…]
