Ressources humaines - Page 60
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Y a-t-il une obligation légale d'adhérer à un organisme collecteur de fonds pour la formation professionnelle continue ?
La participation à la formation professionnelle est obligatoire dès le premier salarié. Si l'association entre dans le champ d'application d'un accord collectif étendu prévoyant le versement à un OPCA professionnel ou interprofessionnel désigné[…]
Coup de pouce au contrat de génération
Le contrat de génération vise à lutter à la fois contre le chômage des jeunes et des salariés les plus âgés. Jusqu'alors, une aide de 4 000 euros était fournie à l'employeur décidant d'embaucher un binôme jeune/senior (sous certaines[…]
Un collectif en faveur de l'Emploi Accompagné s'est constitué
9 associations, AGAPSY - APF - ARERAM - CHEOPS - FAGERH FEGAPEI - L'ADAPT - MESSIDOR - UN AUTRE REGARD ont créé un Collectif national pour la recherche et la promotion de l'Emploi Accompagné. Leurs objectifs sont de promouvoir et d'agir en[…]
Des dispositions plus claires pour la taxe versement transport
Les nouvelles dispositions relatives au versement transport en faveur des associations et des fondations, adoptées en loi de finances rectificative ont été publiées au Journal officiel (JORF n°0183 du 9 août 2014). La LFR a en effet clarifié le[…]
Prise de température du secteur sanitaire et social
Le Centre de ressources DLA social, médico-social et santé en partenariat avec Recherches et Solidarités et l'Uniopss vient de publier une étude sur la dynamique associative et sur l'emploi du secteur. Il en ressort qu'en 2013, ce secteur[…]
Quels sont les droits en matière de congés maternité dans la convention de l'animation ?
Le titre VI, article 6.3.1. de la convention collective de l'animation précise que « les salariés ayant au moins six mois d'ancienneté bénéficient du versement intégral de leur salaire, déduction faite des indemnités de Sécurité sociale, et[…]
Établir un règlement intérieur est-il obligatoire ?
Non (et oui dans certains cas). Tout dépend de ce dont on parle car plusieurs documents, très différents, se cachent sous cette dénomination. Le règlement intérieur qui complète les statuts en encadrant le fonctionnement de l'association est[…]
Nous sommes une association loi 1901 qui emploie une dizaine d'intervenants/enseignants. La paie est assurée au moyen des chèques emplois association. Je m'occupe bénévolement de relever les heures à payer et signe les chèques de salaire. Mais je suis également intervenant/ enseignant. Cela peut-...
Nous sommes une association loi 1901 qui emploie une dizaine d'intervenants/enseignants. La paie est assurée au moyen des chèques emplois association. Je m'occupe bénévolement de relever les heures à payer et signe les chèques de salaire. Mais[…]
Réforme de la formation professionnelle : un outil utile
Saviez-vous que le CPF (Compte personnel de formation) remplacera au 1er janvier 2015 le DIF (Droit individuel à la formation)? Qu'un salarié non formé vaudra 100 heures de pénalité ? Des questions simples qui trouveront une réponse détaillée[…]
La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes a été publiée
Cette loi, promulguée le 4 août 2014, a été publiée au JO du 5 août 2014. Les mesures-phares visent à inciter les pères à prendre un congé parental, à conditionner l'accès aux marchés publics, au respect par les entreprises de l'égalité[…]
