Nous suivre Associations Mode d’emploi

Ressources humaines - Page 56

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Prise de température du secteur sanitaire et social

Le Centre de ressources DLA social, médico-social et santé en partenariat avec Recherches et Solidarités et l'Uniopss vient de publier une étude sur la dynamique associative et sur l'emploi du secteur. Il en ressort qu'en 2013, ce secteur[…]

13/09/2014 |

Quels sont les droits en matière de congés maternité dans la convention de l'animation ?

Le titre VI, article 6.3.1. de la convention collective de l'animation précise que « les salariés ayant au moins six mois d'ancienneté bénéficient du versement intégral de leur salaire, déduction faite des indemnités de Sécurité sociale, et[…]

Établir un règlement intérieur est-il obligatoire ?

Non (et oui dans certains cas). Tout dépend de ce dont on parle car plusieurs documents, très différents, se cachent sous cette dénomination. Le règlement intérieur qui complète les statuts en encadrant le fonctionnement de l'association est[…]

Nous sommes une association loi 1901 qui emploie une dizaine d'intervenants/enseignants. La paie est assurée au moyen des chèques emplois association. Je m'occupe bénévolement de relever les heures à payer et signe les chèques de salaire. Mais je suis également intervenant/ enseignant. Cela peut-...

Nous sommes une association loi 1901 qui emploie une dizaine d'intervenants/enseignants. La paie est assurée au moyen des chèques emplois association. Je m'occupe bénévolement de relever les heures à payer et signe les chèques de salaire. Mais[…]

Réforme de la formation professionnelle : un outil utile

Saviez-vous que le CPF (Compte personnel de formation) remplacera au 1er janvier 2015 le DIF (Droit individuel à la formation)? Qu'un salarié non formé vaudra 100 heures de pénalité ? Des questions simples qui trouveront une réponse détaillée[…]

09/09/2014 |

La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes a été publiée

Cette loi, promulguée le 4 août 2014, a été publiée au JO du 5 août 2014. Les mesures-phares visent à inciter les pères à prendre un congé parental, à conditionner l'accès aux marchés publics, au respect par les entreprises de l'égalité[…]

02/09/2014

La fusion du RSA activité et de la PPE : une réelle amélioration

Afin de redonner du pouvoir d'achat aux travailleurs pauvres et salariés précaires, le Gouvernement a annoncé la fusion du RSA activité avec la prime pour l'emploi (PPE). Cette mesure, saluée par les associations de solidarité, telles que Emmaüs[…]

02/09/2014

Uniformation et l'APEC : un partenariat prometteur

Uniformation, l'OPCA de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale, et l'Apec (l'Association pour l'emploi des cadres) ont récemment signé une convention de partenariat pour être au service des cadres de l'ESS. Les[…]

02/09/2014

Les ouvriers partent moins en vacances

Partir de chez soi au moins quatre nuits d'affilée pour des raisons autres que professionnelles n'est pas donné à tout le monde. Si, annuellement, il y a toujours eu plus de vacanciers des années 80 jusqu'au milieu des années 90, la tendance[…]

25/07/2014

La loi ESS définitivement votée

Quasiment un an jour pour jour après sa présentation en conseil des ministres et après quelques aller-retours parlementaires, la version définitive de la loi ESS a été votée par l'Assemblée nationale le 21 juillet 2014. Si la définition[…]

25/07/2014 |