Nous suivre Associations Mode d’emploi

Ressources humaines - Page 54

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Le directeur d'une association peut-il être bénévole, vacataire payé au temps passé sans charges sociales ou doit-il obligatoirement être déclaré comme salarié ?

Il n'y a pas de définition précise de ce qu'est la fonction de directeur. On considère généralement qu'est directeur une personne salariée à laquelle le bureau délègue un certain nombre de missions de gestion de l'association et de son équipe de[…]

J'ai effectué des achats en tant que président mais la facture est à mon nom. Comment me faire rembourser ?

Présentez la facture et, le cas échéant, ajoutez une petite note (qui devra rester liée à la facture) expliquant la situation. Vous pourrez aussi demander une délibération lors d'une prochaine réunion du Bureau de l'association, pour expliquer[…]

Davantage d'emplois aidés

Dans le cadre de la loi de finances 2015, les députés ont voté le 3 novembre un amendement proposant la création de 45 000 emplois aidés supplémentaires. Ces emplois seraient composés de 30 000 CAE pour le secteur non-marchand et de 15 000[…]

07/11/2014 |

Prix pour l'emploi de qualité

Le Mouvement associatif, en partenariat avec la mutuelle Chorum, le Fonjep et l'Udes, lance le prix pour l'emploi de qualité qui récompensera des actions d'amélioration des conditions de travail et de qualité de l'emploi dans les associations.[…]

01/11/2014

Dès Avril 2015, la DSN devient obligatoire pour certains employeurs

À compter du 1er janvier 2016, la DSN (déclaration sociale nominative) sera pour les administrations et organismes, l'unique modalité de collecte de données sociales des entreprises et des associations. Afin d'aider les employeurs à mieux se[…]

21/10/2014

Comptes personnels : la pénibilité abonde la formation

Au 1er janvier 2015 le compte personnel de formation, dispositif qui remplacera définitivement le droit individuel à la formation à cette date rentrera en vigueur. Des décrets précisant ses modalités de mise en ½uvre sont en cours de[…]

21/10/2014 |

Comment procéder pour prendre une sanction envers un de nos entraîneurs salariés qui a supprimé de son propre chef des entraînements ?

La procédure disciplinaire doit être conforme à la Convention collective nationale (a priori dans votre cas, celle du sport) et au Code du travail qui sont applicables à votre structure. Attention à tenir compte de la prescription des faits[…]

La convention collective de l'animation prévoit la reconstitution de carrière pour tous les salariés. Est-ce obligatoire pour toute embauche ou est-ce à négocier avant, voire après ?

Les dispositions d'une convention collective étendue comme celle de l'animation s'imposent à tous les employeurs du secteur. Il n'y a donc pas de négociation possible avant l'embauche et si la disposition n'a pas été appliquée, elle doit l'être[…]

Nous sommes deux fanfares municipales liées par un protocole de partenariat. Nous envisageons de salarier une personne en commun. Comment simplifier nos démarches ?

Vous pouvez faire deux contrats de travail, chaque association gérant sa relation avec le salarié. Vous pouvez aussi envisager que le salarié soit embauché sur une seule association avec une convention de mise à disposition mais attention à ne[…]

Association d'employeurs en faveur de l'insertion professionnelle

Forme spécifique de groupements d'employeurs, les GEIQ (groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification) mettent à disposition de leurs adhérents (entreprises ou associations) des salariés en parcours d'insertion et de[…]

11/10/2014