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Ressources humaines - Page 50

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Prix pour l'emploi de qualité

Le Mouvement associatif, en partenariat avec la mutuelle Chorum, le Fonjep et l'Udes, lance le prix pour l'emploi de qualité qui récompensera des actions d'amélioration des conditions de travail et de qualité de l'emploi dans les associations.[…]

01/11/2014

Dès Avril 2015, la DSN devient obligatoire pour certains employeurs

À compter du 1er janvier 2016, la DSN (déclaration sociale nominative) sera pour les administrations et organismes, l'unique modalité de collecte de données sociales des entreprises et des associations. Afin d'aider les employeurs à mieux se[…]

21/10/2014

Comptes personnels : la pénibilité abonde la formation

Au 1er janvier 2015 le compte personnel de formation, dispositif qui remplacera définitivement le droit individuel à la formation à cette date rentrera en vigueur. Des décrets précisant ses modalités de mise en ½uvre sont en cours de[…]

21/10/2014 |

Comment procéder pour prendre une sanction envers un de nos entraîneurs salariés qui a supprimé de son propre chef des entraînements ?

La procédure disciplinaire doit être conforme à la Convention collective nationale (a priori dans votre cas, celle du sport) et au Code du travail qui sont applicables à votre structure. Attention à tenir compte de la prescription des faits[…]

La convention collective de l'animation prévoit la reconstitution de carrière pour tous les salariés. Est-ce obligatoire pour toute embauche ou est-ce à négocier avant, voire après ?

Les dispositions d'une convention collective étendue comme celle de l'animation s'imposent à tous les employeurs du secteur. Il n'y a donc pas de négociation possible avant l'embauche et si la disposition n'a pas été appliquée, elle doit l'être[…]

Nous sommes deux fanfares municipales liées par un protocole de partenariat. Nous envisageons de salarier une personne en commun. Comment simplifier nos démarches ?

Vous pouvez faire deux contrats de travail, chaque association gérant sa relation avec le salarié. Vous pouvez aussi envisager que le salarié soit embauché sur une seule association avec une convention de mise à disposition mais attention à ne[…]

Association d'employeurs en faveur de l'insertion professionnelle

Forme spécifique de groupements d'employeurs, les GEIQ (groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification) mettent à disposition de leurs adhérents (entreprises ou associations) des salariés en parcours d'insertion et de[…]

11/10/2014

Aider les associations dans leurs recrutements

Uniformation, l'OPCA de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale, et l'Apec (l'Association pour l'emploi des cadres) ont signé une convention de partenariat. Celle-ci vise à optimiser l'accompagnement des associations[…]

11/10/2014

Nouvelle publication sur les "Groupements d'employeurs"

L'Avise, en partenariat avec le Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports, vient de publier un guide sur les "groupements d'employeurs du secteur non marchand" axé sur la mutualisation et la sécurisation des emplois. Destiné aux[…]

07/10/2014

Temps partiel dans le domaine associatif culturel et sportif

Interpellé sur les nouvelles dispositions relatives au temps partiel dans le domaine associatif culturel et sportif, le Ministre du Travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a rappelé son mode de fonctionnement.[…]

07/10/2014