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Ressources humaines - Page 5

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Le Bafa, un plus pour le jeune et pour l’association

Le Bafa, un plus pour le jeune et pour l’association

Le Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) permet d’encadrer les accueils collectifs de mineurs. Une formation qui n’est pas réservée aux jeunes et qui peut apporter beaucoup aux associations. Les finalités et modalités d’obtention du[…]

31/03/2020 | GestionJeunes
[Coronavirus] Les contrats de service civique en cours continuent

[Coronavirus] Les contrats de service civique en cours continuent

Les mesures actuelles ne rendent pas caduques les contrats d’engagement de service civique. En fonction de la situation et des possibilités, soit la mission est effectuée à distance, soit elle est suspendue, soit elle est aménagée de façon à[…]

27/03/2020 | Contrats aidés
[Coronavirus] Les postes Fonjep sont maintenus

[Coronavirus] Les postes Fonjep sont maintenus

Tant que le salarié ne quitte pas son poste du fait d’une démission ou d’un licenciement, la subvention dite « poste Fonjep » allouée continuera d’être versée à son taux normal y compris pour les salariés en activité partielle ou en arrêt[…]

26/03/2020 | Contrats aidésCoronavirus
Travailler et collaborer en ligne

Travailler et collaborer en ligne

Dans le cadre du programme PANA (Point d’appui au numérique), Hello Asso, la Fonda, le Mouvement associatif et les réseaux partenaires forment les acteurs associatifs aux outils numériques. Pour continuer leur mission, les formations[…]

23/03/2020 | FormationSalarié
[Coronavirus] Arrêt de travail simplifié pour les femmes enceintes et personnes « à risque »

[Coronavirus] Arrêt de travail simplifié pour les femmes enceintes et personnes « à risque »

Dans le contexte épidémique actuel, il est « dorénavant demandé aux personnes vulnérables considérées comme à risque au regard de la maladie (…) de limiter au maximum leurs déplacements et leurs contacts. » Ainsi, faute de pouvoir mettre en[…]

19/03/2020 | SalariéCoronavirus
Déconnexion numérique : les salariés associatifs y ont droit aussi

Déconnexion numérique : les salariés associatifs y ont droit aussi

Le droit à la déconnexion est une obligation légale. Une problématique d’autant plus marquée dans les associations où les salariés ont tendance à s’investir personnellement, au-delà de leur travail. Reconnu par la jurisprudence depuis plusieurs[…]

18/03/2020
Mon association face à l’épidémie de coronavirus

Mon association face à l’épidémie de coronavirus

Quelques informations utiles pour faire face à cette situation exceptionnelle. Aux différentes questions que vous vous posez, il y a des réponses que vous trouverez grâce aux liens que nous vous communiquons ici. Réunions et activités[…]

Faire face au Coronavirus : quelles ressources ?

Faire face au Coronavirus : quelles ressources ?

Outre les différentes questions sanitaires, les circonstances actuelles posent de nombreuses questions organisationnelles et économiques aux associations. En particulier pour celles qui ont des salariés. Voici quelques ressources pour parer au[…]

16/03/2020 | SalariéCoronavirus
Accidents du travail et maladie professionnelle : les taux évoluent

Accidents du travail et maladie professionnelle : les taux évoluent

La cotisation d’accidents du travail et de maladies professionnelles (AT/MP) est établie selon un taux collectif pour les structures de moins de 20 salariés. Ce taux est commun à l’ensemble des structures d’un même secteur d’activité et[…]

13/03/2020 | Salarié
Les dix piliers d’une gouvernance horizontale

Les dix piliers d’une gouvernance horizontale

L’aspiration à une gouvernance plus horizontale s’exprime de plus en plus dans le monde associatif. La loi de 1901 laissant aux membres une très grande liberté d’organisation, il ne faut pas hésiter à revisiter les modalités et principes au sein[…]

12/03/2020 | GouvernanceESS