Ressources humaines - Page 5
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Chèque emploi ou Impact emploi : lequel choisir ?
L’Urssaf a lancé deux dispositifs pour aider les associations à gérer leurs emplois : le Chèque emploi associatif et Impact emploi association. Quelles sont les différences entre ces deux solutions ? Le chèque emploi associatif (CEA) est réservé[…]
Artiste ou sportif étranger : la déclaration préalable de détachement n’est pas obligatoire
Contrairement à la situation générale, pour les employeurs étrangers détachant un ou plusieurs salariés en France, il n’est pas nécessaire d’établir de déclaration préalable de détachement, à condition que la durée de la prestation ou de[…]
Un site pour trouver des bénévoles pour vos événements sportifs
La MAIF héberge une plateforme de mise en relation entre les organisateurs d’événements sportifs et les bénévoles. Elle est ouverte à tous les événements sportifs, quelle que soit leur taille, partout en France. L’assureur accompagne ainsi les[…]
Un directeur d’association ne peut licencier que s’il en a reçu le pouvoir
Avoir mandat pour recruter et signer un contrat de travail ne signifie pas avoir pouvoir de licencier un salarié. Pour ce faire, le directeur d’une association doit avoir une délégation de pouvoir explicite du président ou de l’instance[…]
Emplois francs : une généralisation à tous les quartiers prioritaires dès 2020
Les emplois francs vont être élargis à l'ensemble des quartiers de la politique de la ville, le double du périmètre actuel, soit 1500 avec un budget de 300 millions d’euros (mais ils ne seront pas étendus aux territoires ruraux comme le[…]
30 mesures ambitieuses pour l’insertion par l’activité économique
Le Pacte d’ambition pour l’IAE remis le 10 septembre à Muriel Pénicaud, ministre du Travail, se veut un véritable guide pour l’action plutôt « qu’un rapport de plus ». Cette feuille de route entend favoriser le changement d’échelle du secteur,[…]
Les formalités de rupture du contrat de travail
Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail, l’association doit remettre au salarié un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation Pôle emploi. Elle doit également actualiser son registre du personnel et[…]
Quelle place pour l’engagement et le bénévolat en 2030 ?
France Bénévolat invite à s’interroger sur la place de l’engagement et du bénévolat en 2030 lors de ses ateliers du bénévolat 2019. Elle propose donc un exercice prospectif dont l’objectif est de « dessiner un futur souhaitable concernant la[…]
Associations sportives : des salariés plus jeunes, plus qualifiés mais plus souvent en CDD...
Chantal Brutel, chargée d'études à l'INJEP, propose dans le dernier numéro d'INJEP analyses et synthèses (n°26, septembre 2019) un zoom très documenté sur les ressources humaines dans les 364 000 associations sportives en activité en 2017. Parmi[…]
Congés sans solde ou sabbatique : au choix du salarié et de l’association
Le congé sans solde n’est pas réglementé par le code du travail, au contraire du congé sabbatique qui est très encadré. Un salarié peut demander l’un ou l’autre mais l’association n’a aucune obligation de les accepter. Tout salarié d’une[…]
