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Ressources humaines - Page 44

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

La prévention des risques professionnels concerne aussi les associations

La prévention des risques professionnels concerne aussi les associations

Chaque association, dès lors qu’elle a un salarié, doit obligatoirement constituer et actualiser un document unique d’évaluation des risques professionnels (Duerp). C’est aussi l’occasion de réfléchir aux risques pour les bénévoles et les[…]

17/11/2015 |

4 000 ¤ d'aide pour l'embauche d'un premier salarié

Les associations qui embauchent leur premier salarié pour un emploi durable entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 bénéficient d'une aide de l'État de 4 000 euros sur deux ans. Le contrat de travail doit être à durée indéterminée ou à durée[…]

16/11/2015 |

Chèque-emploi associatif : le contrat écrit est obligatoire pour les CDI intermittents

L'article L.1272-4 du Code du travail permet aux associations utilisant le chèque-emploi associatif de satisfaire à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés sans avoir à établir un contrat de travail écrit[…]

09/11/2015

Les entreprises d’insertion résistent à la crise

Selon une étude de la fédération des entreprises d’insertion, les entreprises du secteur ont augmenté leur chiffre d’affaires de 15 % entre 2011 et 2013. Les personnes bénéficiant d’un accompagnement dans le cadre de l’insertion par l’activité[…]

02/11/2015 |
Le registre unique du personnel

Le registre unique du personnel

Les associations employeurs, à l’exception de celles utilisant le « chèque emploi associatif » ont obligation de tenir un registre unique du personnel. Il concerne tous les salariés, stagiaires compris, et peut faire l’objet d’un contrôle de[…]

22/10/2015 |
Un label pour les associations "républicaines" ?

Un label pour les associations "républicaines" ?

Proclamée Grande cause nationale de l’année 2015, la lutte contre le racisme et l’antisémitisme a fait l’objet d’une circulaire ministérielle cet été. Elle propose un label pour distinguer les associations qui promeuvent les « valeurs[…]

22/10/2015 | Social
Le prêt de main-d’œuvre entre associations

Le prêt de main-d’œuvre entre associations

Pour ne pas tomber dans l’interdiction du prêt de main-d’œuvre lucratif, l’opération, même si elle est faite à titre onéreux, ne doit se traduire par aucun profit pour l’association "prêteuse". La facturation doit donc couvrir uniquement le coût[…]

16/10/2015 | Salarié

L'Institut du service civique est mort. Vive l'Institut de l'Engagement !

C'est un changement de nom qui signe également l'affirmation forte de ce qui fait le c½ur du service civique : l'engagement. L'Institut du service civique s'appelle désormais l'Institut de l'Engagement. Son président, Martin Hirsch, explique : «[…]

15/10/2015 |

20% de plus de bénéficiaires d'emplois aidés en 2014

413 000 contrats aidés ont débuté en 2014, dont 338 000 dans le secteur non marchand. C'est ce qui ressort d'une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail. Si le nombre[…]

15/10/2015 |

La déclaration sociale nominative remplace les déclarations sociales

À compter de janvier 2016, la déclaration sociale nominative (DSN) remplacera la majorité des déclarations sociales. C'est une nouvelle modalité de transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données de la paie issues d'un logiciel de[…]

05/10/2015 |