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Ressources humaines - Page 43

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Yamina Vierge « Les sans-papiers peuvent être bénévoles d’une association »

Interview de Yamina Vierge, responsable du pôle vie associative à la Cimade Des migrants arrivés en France peuvent-ils être bénévoles dans une association ? Il n’y a pas de problème pour la participation d’étrangers à la vie d’une association.[…]

01/12/2015 | Magazine

Sanitaire et social : l'emploi associatif reprend doucement

En collaboration avec Recherches & Solidarités, le Centre de ressources DLA du champ social, médico-social et santé porté par l'Uniopss publie un État du tissu associatif et bilan de l'emploi des structures privées non lucratives en 2014. De[…]

30/11/2015 |

Les emplois francs, c'est fini

L'expérimentation des emplois francs est arrêtée. Lancée en juillet 2013 pour trois ans à titre expérimental dans dix agglomérations, puis étendue en septembre 2013 à trente nouvelles agglomérations, elle instituait une prime de 5 000 euros en[…]

30/11/2015
Pour l’Urssaf, votre bénévole peut cacher un salarié

Pour l’Urssaf, votre bénévole peut cacher un salarié

Pour une association, faire appel à un animateur bénévole pour des manifestations organisées dans le cadre de son activité peut paraître évident. Cependant, l’Urssaf peut considérer votre bénévole comme un salarié, surtout si vous lui versez une[…]

18/11/2015 | Salarié
La prévention des risques professionnels concerne aussi les associations

La prévention des risques professionnels concerne aussi les associations

Chaque association, dès lors qu’elle a un salarié, doit obligatoirement constituer et actualiser un document unique d’évaluation des risques professionnels (Duerp). C’est aussi l’occasion de réfléchir aux risques pour les bénévoles et les[…]

17/11/2015 |

4 000 ¤ d'aide pour l'embauche d'un premier salarié

Les associations qui embauchent leur premier salarié pour un emploi durable entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 bénéficient d'une aide de l'État de 4 000 euros sur deux ans. Le contrat de travail doit être à durée indéterminée ou à durée[…]

16/11/2015 |

Chèque-emploi associatif : le contrat écrit est obligatoire pour les CDI intermittents

L'article L.1272-4 du Code du travail permet aux associations utilisant le chèque-emploi associatif de satisfaire à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés sans avoir à établir un contrat de travail écrit[…]

09/11/2015

Les entreprises d’insertion résistent à la crise

Selon une étude de la fédération des entreprises d’insertion, les entreprises du secteur ont augmenté leur chiffre d’affaires de 15 % entre 2011 et 2013. Les personnes bénéficiant d’un accompagnement dans le cadre de l’insertion par l’activité[…]

02/11/2015 |
Le registre unique du personnel

Le registre unique du personnel

Les associations employeurs, à l’exception de celles utilisant le « chèque emploi associatif » ont obligation de tenir un registre unique du personnel. Il concerne tous les salariés, stagiaires compris, et peut faire l’objet d’un contrôle de[…]

22/10/2015 |
Un label pour les associations "républicaines" ?

Un label pour les associations "républicaines" ?

Proclamée Grande cause nationale de l’année 2015, la lutte contre le racisme et l’antisémitisme a fait l’objet d’une circulaire ministérielle cet été. Elle propose un label pour distinguer les associations qui promeuvent les « valeurs[…]

22/10/2015 | Social