Ressources humaines - Page 4
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Un TIG pour l’association
Le travail d’intérêt général (TIG) est un travail non rémunéré réalisé par une personne condamnée, majeure ou mineure de plus de 16 ans. Les associations peuvent être habilitées. Elles doivent prévoir un tuteur et faire le lien avec les acteurs[…]
Une plateforme donne du PEPS à l’emploi associatif
L’Assosphère, Point d’appui à la vie associative des Pyrénées-Orientales, a mis au point PEPS, (plateforme d’emplois partagés solidaires). Elle permet de mettre à disposition des associations des emplois pour des temps de travail courts. Les[…]
36 % des jeunes de 18 à 30 ans bénévoles d’une association
Parmi les nombreuses informations données par « Les chiffres clés de la jeunesse 2019 » de l’Injep, on apprend que : 12 % des jeunes de 18 à 30 ans s’investissent dans une association à un moment précis de l’année, 9 % quelques heures par mois[…]
L’association est responsable des actes discriminatoires commis par les bénévoles à l’encontre des salariés
Suite à des insultes à connotation sexiste proférées et un jet de détritus sur une salariée par des bénévoles censés lui apporter de l’aide en cuisine, à l’occasion d’une soirée organisée par l’employeur dans les cuisines du restaurant de[…]
RSA : un bénévolat… presque obligatoire ?
Après toute une série de polémiques, il est finalement possible d’imposer (mais contractuellement et au cas par cas) un brin de bénévolat en échange du RSA, et ce, pour toutes les catégories d’allocataires. Confirmation en a été donnée en[…]
Un référent contre le harcèlement et les agissements sexistes obligatoire dans les associations dotées d’un CSE
Dans le cadre du renforcement de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sur le lieu de travail, toutes les structures ayant un comité social et économique (CSE) – y compris ceux des entreprises entre 11 et 50 salariés[…]
Postes Fonjep : qui peut en bénéficier ?
Le Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire (Fonjep) verse des subventions destinées à financer la rémunération de personnel employé par des associations. Le gouvernement a annoncé le déploiement de 1 000 postes[…]
Le chèque emploi associatif n’est plus réservé aux associations de moins de 20 salariés
Depuis le 1er janvier 2019, toutes les associations ont désormais accès au chèque emploi associatif quel que soit leur effectif salarié. Les employeurs qui souhaitent y recourir doivent obligatoirement faire leur démarche en ligne de manière[…]
Le « come-back » des contrats aidés ?
La fin des contrats aidés a mis en difficulté de nombreuses associations. Les élus locaux ont profité du Grand débat pour remettre la question sur la table. Emmanuel Macron s’est dit ouvert à des compensations et envisage de créer de nouveaux[…]
Les affichages obligatoires dans les locaux associatifs
En tant qu’employeur ou simple occupant d’un local recevant du public, l’association est tenue de porter à la connaissance de ses salariés, bénévoles ou usagers, un certain nombre d’informations réglementaires. Certaines par voie d’affichage[…]
