Ressources humaines - Page 4
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Un livret de bonnes pratiques sur l'égalité femmes-hommes dans les structures de l'ESS
Afin de favoriser l’égalité femmes - hommes au sein des structures de l’économie sociale et solidaire, un livret de conseils intitulé ESSentiELLES a été publié. Côté chiffres : 69% des femmes travaillent dans l'ESS mais on trouve seulement 13 %[…]
Lancement du "service civique solidarité seniors" : 10 000 jeunes au service des personnes âgées isolées
Le Service civique solidarités seniors vient d'être lancé par le Gouvernement. D'ici 3 ans, 10 000 missions de Service civique, déployées sur tout le territoire sont prévues pour accompagner 300 000 personnes isolées. Une initiative qui entend[…]
Covid-19 : les compétences du médecin du travail élargies
Le périmètre de compétences des médecins du travail est temporairement élargi jusqu’au 16 avril 2021. Ceux-ci peuvent désormais prescrire ou renouveler un arrêt de travail en cas d’infection ou de suspicion d’infection d’un salarié au Covid-19[…]
Quatre portails numériques régionaux pour la formation des bénévoles
Pour favoriser l’accès des bénévoles à la formation, les portails régionaux du Mouvement associatif mettent en relation les bénévoles et les associations d’une même région. Une initiative née en Bretagne, qui se déploie dans d’autres régions et[…]
Associations culturelles, faites vous entendre !
Retour sur les impacts de la crise sanitaire et lancement d'une 2ème enquête En avril 2020, la Mobilisation et Coopération Arts et Culture contre la COVID-19 (MCAC), associé à Opale/CRDLA Culture lançait une grande enquête nationale sur l’impact[…]
Le licenciement économique au temps du coronavirus
Dans le contexte de la crise du Covid-19, certaines associations ont pu trouver opportun de licencier leurs salariés pour motif économique. Cependant, ce type de procédure peut poser des questions, notamment en cas d’activité partielle ou de[…]
Le congé de paternité et d’adoption allongé
À partir du 1er juillet 2021, la durée maximale du congé de paternité et d’adoption sera de vingt-cinq jours calendaires (trente-deux jours en cas de naissance ou d’adoption multiple), dont une partie devra obligatoirement être prise au moment[…]
Élections syndicales 2021 : faites entendre votre voix !
En étant salarié d’une association employant moins de onze personnes, vous êtes appelé à participer aux élections syndicales, qui auront lieu du 22 mars au 4 avril 2021. Concernant cinq millions de salariés, ces élections s’adressent aussi aux[…]
Prolongation de la date butoir des emplois francs et des jeunes de moins de 26 ans
Le décret du 30 janvier 2021 prolonge jusqu'au 31 mars 2021 la date butoir pour bénéficier d’une majoration de l’aide attribuée pour les emplois francs des quartiers de la politique de la ville et l'embauche de jeunes de moins de 26 ans. Pour un[…]
Les associations employeurs peuvent proposer un dépistage Covid-19
Comme prévu par le protocole national du 29 octobre 2020, les entreprises peuvent mettre en place un dépistage du Covid-19 pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie. Cela s’adresse aux volontaires en cas d’apparition de[…]
