Ressources humaines - Page 4
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Jusqu’à 4 000 euros d’aide pour l’embauche des moins de 26 ans et des personnes en situation de handicap
Une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins trois mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le salaire minimum horaire de croissance a été créée. Elle[…]
Le service civique, une expérience positive
L’Agence du service civique a publié le 1er octobre les résultats de la consultation citoyenne sur le dispositif "Service civique", après 10 ans d’existence. L’acquisition de nouvelles compétences, un sentiment d’utilité sociale et des[…]
L'activité partielle sera intégralement prise en charge jusqu’à fin décembre
Le gouvernement a annoncé le 30 septembre que l’ensemble des structures des secteurs les plus touchés (listes S1 et S1 bis incluant notamment les arts du spectacle vivant, les salles de spectacle, les activités sportives, le tourisme…)[…]
Transmission : réussir son passage de relais en 7 points
Assurer la continuité du projet associatif implique une transmission efficace des missions exercées par l’équipe sortante et de la cohérence entre les actions menées par les équipes successives. Voici sept points à ne pas négliger. La[…]
La faute grave d’une association justifie une rupture anticipée du CDD d’un salarié
Une association employeuse d’un entraîneur-joueur qui ne le met pas en mesure de bénéficier d’une formation d’entraîneur obère à l’évidence toute possibilité pour le salarié d’assumer ses fonctions d’entraîneur pour les saisons suivantes. Elle[…]
Un salarié considéré cadre dirigeant ne peut pas revendiquer d’heures supplémentaires
Selon l’article L.3111-2 du code du travail, sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de leur emploi du[…]
Des contrats d’insertion plus longs
Jusqu’au 10 novembre 2020, les CDD relevant de l’insertion par l’activité économique et les contrats uniques d’insertion (CUI) peuvent être signés pour une durée totale de 36 mois (renouvellement compris) au lieu de 24 mois habituellement. Les[…]
Nouvelles dispositions pour les salariés perdant un enfant
Depuis le 1er juillet 2020, en cas de décès d’un enfant ou d’une personne à charge de moins de 25 ans, les salariés bénéficient d’un congé allongé à 7 jours ouvrés. De plus, est créé un congé pour deuil de 8 jours ouvrables, fractionnable, à[…]
Le bénévolat à distance devient une pratique commune
Possibles grâce aux outils numériques et au temps libéré, les pratiques de bénévolat à distance se sont multipliées pendant le confinement. Au point qu’elles font désormais partie des pratiques de 2/3 des bénévoles. Elles ont permis à certains,[…]
Le télétravail en alternance
Après l’avoir expérimenté, certains de nos salariés souhaiteraient pouvoir télétravailler sur une partie de leur temps de travail. Est-ce possible ? Oui. Le télétravail en alternance est possible. Le salarié répartit alors son temps de travail[…]
