Ressources humaines - Page 21
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
![[Interview] « Il n’y a pas moins d’engagement, il s’est déporté ailleurs »](/mediatheque/8/6/3/000007368_210x140_c.jpg)
[Interview] « Il n’y a pas moins d’engagement, il s’est déporté ailleurs »
3 questions à Guillaume Plaisance, auteur de « L’engagement ni militant, ni syndical, ni partisan. Les nouvelles formes de volontariat », FYP éditions- septembre 2017. Pourquoi le paysage militant traditionnel ne fait-il plus recette ? Les[…]
Gouvernance : le modèle traditionnel ne séduit plus
Les modes de gouvernance des associations ne répondent pas toujours aux aspirations de leurs membres, en particulier des plus jeunes. À une époque où l’on parle de renouvellement, de non-cumul et de transparence, les associations, si elles[…]
Les services civiques ne sont pas un substitut aux contrats aidés
Dans une instruction en date du 21 septembre 2017 adressée aux préfets et relative aux modalités de mise en œuvre du service civique pour la fin de l'année 2017, le haut commissaire à l'engagement, Yannick Blanc, anticipe le risque de voir[…]
On ne peut être chômeur et bénévole pour son ancien employeur
La Cour de cassation vient de donner raison à Pôle emploi face à un chômeur qui exerçait bénévolement quelques activités pour son ancien employeur. C’est l’article L.5425-8 du code du travail qui pose cette interdiction. En l’espèce, il est donc[…]
Les 7 règles d’or pour partager un véhicule entre associations
Les frais d’achat et d’entretien d’un véhicule mobilisent généralement entre 15 à 25 % du budget de l’association. Pourtant, une voiture est à l’arrêt… 95 % du temps ! Si votre association a vraiment besoin d’utiliser un véhicule, il peut être[…]
Loi travail : et si les associations montraient l’exemple ?
On a beaucoup parlé des ordonnances modifiant le code du travail (signées le 22 septembre et publiées dans la foulée au journal officiel du 23 septembre) et du pouvoir redonné aux employeurs notamment dans les petites structures. Avec une[…]
Code du travail : ce qu’il faut retenir des ordonnances
Emmanuel Macron a signé, le 22 septembre, les ordonnances modifiant le code du travail, dont le gouvernement avait rendu public le contenu le 31 août. La plupart sont d’application immédiate mais des décrets vont encore préciser certains points.[…]
Mettre en place un mécénat de compétences
Fondé à la fois sur l’engagement personnel des salariés et sur la volonté de la société, le mécénat de compétences peut valoriser les savoir-faire de l’entreprise vis-à-vis de ses partenaires et élargir les compétences des salariés dans leur[…]
Le congé d’engagement associatif
Créé par la loi Égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017, le congé d’engagement associatif vise à faciliter le bénévolat des actifs. D’une durée de six jours par an au maximum, pris en une fois ou de manière fractionnée, il peut être accordé à[…]
Des salariés associatifs moins bien payés ?
Les salariés du secteur associatif sont-ils moins payés que leurs homologues du reste du secteur privé ? La réponse à cette question varie selon les domaines d’activité. À partir d’une exploitation des Déclarations annuelles des données sociales[…]
