Ressources humaines - Page 20
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Aide aux postes d’insertion
Depuis le 1er janvier 2018, le montant socle de l’aide est fixé à : 10 363 euros pour les entreprises d’insertion, 4 405 euros pour les entreprises de travail temporaire d’insertion, 1 347 euros pour les associations intermédiaires 19 897 euros[…]
Formation au numérique pour les accompagnateurs d’associations
HelloAsso organise 2 jours de formation sur le numérique spécifiquement dédiées aux acteurs qui accompagnent les associations. Leurs universités d’été 2018 ont pour objectifs de former aux enjeux du numérique, de découvrir les outils[…]
Licenciements : la vérité est dans les statuts
Si les statuts de l’association prévoient que le bureau est investi de tous les pouvoirs qui ne sont pas réservés statutairement à l’assemblée générale pour gérer, diriger et administrer l’association, qu’il assure sa gestion courante et que ces[…]
Nous avons déterminé unilatéralement les missions et les horaires d’un bénévole, celui-ci étant rémunéré en nature. Est-ce que cette relation de bénévolat peut être requalifiée en contrat de travail ?
Oui. Un arrêt de la Cour de cassation (chambre sociale, décision du 20 décembre 2017, n°16-20646) est venu le rappeler récemment. Une association exploitant un aéroclub avait conclu avec l’un de ses membres une convention par laquelle ce dernier[…]
« Le coût des contrats aidés n’était pas exorbitant pour la collectivité »
Interview de Jacques-Bernard Magner, sénateur du Puy-de-Dôme et auteur du rapport d’information sénatorial sur la réduction des contrats aidés. Pourquoi avoir rédigé un rapport sur les emplois aidés ? En tant que maire, j’ai été confronté en[…]
Les tendances de l’emploi sportif
Une enquête du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) analyse l’évolution de l’emploi sportif. L’augmentation du nombre et du niveau de qualification, et la féminisation sont les principales tendances. Ces vingt[…]
Des députés militent vigoureusement pour l’emploi dans les associations culturelles et sportives
« Le monde associatif doit être considéré à sa juste valeur. Il lui faut des emplois associatifs qui correspondent à ses besoins. » Marie-George Buffet et Pierre-Alain Raphan, députés co-rapporteurs de la mission flash sur la réduction des[…]
Harcèlement : l’employeur peut se porter partie civile au côté des victimes
Jusqu’alors, la Cour de cassation refusait à un employeur de se porter partie civile dans une affaire de harcèlement en son sein par un supérieur sur ses subordonnés, partant du principe qu’aucun préjudice direct pour la structure ne pouvait[…]
De nouveaux modèles de lettres en cas de procédure de licenciement
Six modèles de lettre de licenciement sont proposés par le gouvernement en annexe d’un décret du 29 décembre 2017, à savoir : un modèle de lettre de licenciement pour : motif disciplinaire pouvant aller jusqu’à la faute lourde, pour inaptitude,[…]
Mauvais traitements : les associations face à l’obligation de signalement
Qu’il s’agisse de mauvais traitements sur des enfants, des personnes âgées ou en situation de handicap, l’association peut être confrontée à des situations nécessitant un « signalement ». Le non respect de cette obligation est puni pénalement.[…]
