Ressources humaines - Page 2
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Mon compte formation, un bilan plein de promesses
Lancés il y a 1 an, le site « Mon compte formation » et l'application mobile affichent un bilan prometteur : près d’un million de formations validées, 1,88 millions de téléchargements et depuis septembre dernier, 7.000 inscriptions en moyenne[…]
Homme ou femme, le bénévolat n’est pas le même
Une étude menée par le réseau des chambres régionales de l’économie sociale et solidaire et un laboratoire universitaire de Nantes confirme que les inégalités de genre impactent l’engagement bénévole. « À première vue, les femmes et les hommes[…]
Ouverture d’un compte AT/MP pour toutes les associations employant 10 salariés et plus
Déjà en application pour les entreprises d’au moins 150 salariés, les décisions des organismes du régime général de Sécurité sociale relatives au taux de la cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles et au[…]
Inclusiscore, un nouvel outil pour faire progresser l’inclusion dans le milieu associatif
Afin de lutter contre les discriminations au sein des associations, le Mouvement associatif a mis au point Inclusiscore, un outil d'évaluation en ligne permettant à chaque association d’examiner son niveau d’inclusion. Il prend la forme d'un[…]
Non au bénévolat « freelance » pour pallier les carences des établissements de santé
Dans le cadre de la proposition de loi Ségur de la Santé, actuellement en discussion, le groupe LREM a déposé un amendement – adopté depuis à l’assemblée – sur l’ouverture du recrutement direct de bénévoles dans les établissements de santé. La[…]
Activité partielle : quel contrôle ?
Suite à la baisse d’activité engendrée par la crise sanitaire, de nombreuses associations employeuses ont eu, ou ont recours, à l’activité partielle. Attention, une association qui bénéficie de ce dispositif peut être contrôlée par[…]
Sécurité et santé des salariés : ayez le réflexe Duerp !
Une obligation générale de sécurité de résultat s’impose à tout employeur. Parmi les mesures obligatoires, il y a, depuis 2001, l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (Duerp). Celui-ci doit être révisé dès que[…]
Aide à l’embauche des personnes reconnues travailleurs handicapés
Il est désormais possible de bénéficier d’une aide pour l’embauche des travailleurs bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins trois mois, pour une[…]
Service civique : la transition écologique, grande cause 2021
L’Agence du service civique a publié le 1er octobre les résultats de la consultation citoyenne sur le dispositif, après dix ans d’existence. L’acquisition de nouvelles compétences, un sentiment d’utilité sociale et des rencontres humaines fortes[…]
Le « forfait mobilités durables » indemnise les salariés à vélo ou en covoiturage
L’employeur peut participer aux frais de transport individuel de ses salariés. Cette prise en charge peut prendre la forme d’une prime transport, du versement d’une indemnité kilométrique ou du versement d’un « forfait mobilités durables ».[…]
