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Ressources humaines - Page 2

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Un livret interne pour faciliter le management coopératif

Un livret interne pour faciliter le management coopératif

Comment soutenir des professionnels du secteur médico-social afin de favoriser la capacité d’autonomie et l’accompagnement en responsabilité de personnes en situation de handicap ? Grâce à un livret interne, fruit d’une démarche s’appuyant sur[…]

27/09/2022 | CommunicationMagazine
Prime pour soutenir le pouvoir d’achat

Prime pour soutenir le pouvoir d’achat

Les associations, comme tous les employeurs de droit privé, peuvent faire bénéficier leurs salariés de la « prime de partage de la valeur » qui est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 3.000 euros par salarié (elle peut monter[…]

22/09/2022 | MagazineGestion
Rémunération d’un salarié d’association transféré vers une collectivité publique

Rémunération d’un salarié d’association transféré vers une collectivité publique

Selon l’article L.1224-3 du code du travail : « Lorsque l’activité d’une entité économique employant des salariés de droit privé est, par transfert de cette entité, reprise par une personne publique dans le cadre d’un service public[…]

Propositions du Cese pour les métiers de l’action sociale et éducative

Propositions du Cese pour les métiers de l’action sociale et éducative

Dans un avis adopté en juillet 2022, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) appelle à regrouper des mesures d’urgence (augmentations salariales, campagne de recrutement et de formation) et des dispositions à plus long terme. Les[…]

22/09/2022 | MagazineFormation
Cinq ans pour requalifier un contrat de travail

Cinq ans pour requalifier un contrat de travail

Dans certaines situations litigieuses, le travail fourni par un bénévole ou un volontaire peut être requalifié en salariat. Inversement, un contrat de travail peut ne pas en être un. Toute personne contestant sa situation considérant qu’il[…]

31/08/2022 | BénévolesMagazine
Une définition actualisée du bénévolat

Une définition actualisée du bénévolat

Le Conseil économique, social et environnemental a publié un avis fourni (162 pages) concernant l’engagement bénévole, la cohésion sociale et la citoyenneté. Il y « propose une nouvelle définition du bénévolat afin de mieux prendre en compte[…]

31/08/2022 | BénévolesMagazine
L’engagement des étudiants valorisé dans leur cursus

L’engagement des étudiants valorisé dans leur cursus

La circulaire du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche du 23 février 2022 donne aux établissements de l’enseignement supérieur les clés pour valoriser l’engagement des étudiants. S’inscrivant « dans l’effort collectif pour[…]

27/07/2022 | MagazineVolontariat
Comment réagir en cas de comportements sexistes ?

Comment réagir en cas de comportements sexistes ?

Les associations, en tant que théâtre de rapports humains, sont susceptibles de voir se produire des actes sexistes, allant de l’outrage sexiste à l’agression sexuelle ou le viol. Cela peut concerner des salariés, des bénévoles ou des[…]

12/07/2022 | CommunicationMagazine
Annulation d’une manifestation payante : « Des conséquences plus ou moins graves »

Annulation d’une manifestation payante : « Des conséquences plus ou moins graves »

Les conséquences d'une annulation peuvent être juridiques, économiques ou sociales. L'interview de Lisa Bélangeon, coordinatrice générale du festival Au foin de la rue, membre du Syndicat des musiques actuelles Quelles sont les conditions de[…]

11/07/2022 | MagazineGestion
Le contrat d’engagement jeune, une nouveauté ?

Le contrat d’engagement jeune, une nouveauté ?

Le contrat d’engagement jeune s’adresse à des personnes entre 16 et 25 ans (ou de moins de 30 ans pour celles en situation de handicap), sans emploi stable ou en décrochage scolaire. Les bénéficiaires doivent être détachés fiscalement ou[…]

31/05/2022 | MagazineGestion