Ressources humaines - Page 2
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Interdiction d’exercer pour visionnage de vidéo pornographique en centre de vacances
Lors d’un séjour estival dans un centre de vacances accueillant des mineurs, un moniteur sportif salarié d’une association a visionné des vidéos à caractère pornographique en début de soirée dans une salle commune vitrée. Le préfet a prononcé à[…]
Mettre en place une stratégie de prévention des conflits
Les tensions sont fréquentes dans le monde associatif, comme dans toute structure humaine. Avant que les conflits ne paralysent complètement l’association, l’éloignent de sa vocation première, démotive toute la structure et laisse des traces[…]
Le nouveau Passeport Bénévole® est arrivé !
Après quatorze années d’un parcours sans fautes, le Passeport Bénévole® n’a plus à faire ses preuves. En effet, 180 000 exemplaires ont déjà été diffusés depuis sa création. Aujourd’hui, ce document adopte une nouvelle stratégie de[…]
Congés payés : les modalités
Tout salarié a droit à des congés payés, à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables par an. C’est une obligation de repos pour le salarié. L’acquisition de congés payés se fait sur une période de[…]
Intervenir dans un conflit entre deux membres
L’association est un collectif, un lieu de débat, de projets, d’échanges, de diversité… et de changements permanents. Alors, forcément, le conflit, elle connaît ! Mais lorsque deux membres de l’association ne se parlent plus ou se disputent,[…]
Souscrire une complémentaire santé
Tout employeur du secteur privé a l’obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés sauf exceptions. Depuis 2016, l’association doit proposer un régime de remboursement complémentaire des frais de santé à[…]
Le barème kilométrique forfaitaire d'évaluation des frais non remboursés des bénévoles ouvrant droit à réduction fiscale
Le remboursement de frais liés au bénévolat ne s'applique que pour les frais engagés par les bénévoles pour le compte de l'association et pour des opérations en conformité avec son objet social. Pour les bénévoles qui souhaitent être remboursés[…]
Le barème fiscal de remboursement des frais kilométriques
Dans le cadre de la déduction des frais inhérents à l'emploi, les salariés ont la faculté de demander la déduction de leurs frais réels. Les dépenses relatives à l'utilisation d’une automobile, d’un vélomoteur, d’un scooter ou d’une moto peuvent[…]
Bénévolat « à distance » ? Oui, mais…
Dans les associations comme ailleurs, la part du numérique ne cesse d’augmenter. Que ce soit en matière de gestion, de communication ou de ressources humaines, certains outils peuvent être utilisés par les bénévoles. Comment en faire bon usage ?[…]
Le nouveau système de rémunération de la branche Éclat
Depuis le 1er janvier 2022, les associations relevant de la branche Éclat (ex-animation) doivent revoir et adapter leur système de rémunération et de classification pour se mettre en conformité avec les nouvelles dispositions conventionnelles de[…]
