Ressources humaines - Page 2
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Service national universel : lancement sur 13 départements
Le recrutement des volontaires, âgés de 15 à 16 ans, pour le service national universel (SNU) a été officiellement lancé début mars avec un site dédié. Les 13 départements pilotes sont le Nord, les Ardennes, l'Eure, le Morbihan, la Haute-Saône,[…]
Le compte d’engagement citoyen récompense le bénévolat
Mis en place dans le cadre de la loi travail du 8 août 2016, le compte d’engagement citoyen (CEC) permet de valoriser le bénévolat sous forme de droits à la formation. Un levier supplémentaire pour mobiliser les bénévoles. Troisième volet du[…]
Un contrat intermittent pour les emplois précaires
Pour certaines activités présentant d’importantes fluctuations sur l’année, une association peut, sous certaines conditions, recourir au contrat à durée indéterminée intermittent. Il permet de ne compter que les semaines réellement travaillées[…]
Il faut plus que des réunions pour prévenir les altercations
Pour éviter d’être reconnu comme ayant manqué à son obligation de sécurité vis-à-vis des salariés, l’employeur doit démontrer avoir pris toutes les mesures de prévention nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale des salariés.[…]
Le défaut de signature du CDD entraîne sa requalification en CDI
Faute de comporter la signature de l’une des parties, les contrats à durée déterminée ne peuvent pas être considérés comme ayant été établis par écrit et sont, par suite, réputés conclus pour une durée indéterminée. Ce principe est mis en[…]
Les aides à l’accueil des travailleurs handicapés
Les associations qui embauchent des travailleurs handicapés peuvent bénéficier de plusieurs aides et d’un accompagnement par l’Agefiph ou Pôle emploi. Il y a ceux pour qui c’est une obligation ! Ainsi, tout employeur occupant au moins 20[…]
![[Retraite complémentaire] L’Agirc et l’Arrco ont fusionné](/mediatheque/5/8/4/000010485_210x140_c.jpg)
[Retraite complémentaire] L’Agirc et l’Arrco ont fusionné
L’Association générale des institutions de retraite complémentaire des cadres (Agirc) et l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) ont fusionné au 1er janvier 2019 pour devenir le régime Agirc-Arrco. L'objectif[…]
![[Formation des bénévoles] Les appels à projets régionaux du FDVA](/mediatheque/5/6/4/000010465_210x140_c.jpg)
[Formation des bénévoles] Les appels à projets régionaux du FDVA
Les appels à projets régionaux du Fonds de développement de la vie associative (FDVA) sont en cours. Attention, la période pendant laquelle il est possible de déposer un dossier est courte pour l’axe formation des bénévoles en particulier (un[…]
1 dirigeant sur 2 aimerait être accompagné pour recruter de nouveaux bénévoles
Selon une étude menée par Recherches & Solidarités, alors que 29 % des associations estiment être autonomes quant à la recherche et au recrutement de nouveaux bénévoles, 47 % d’entre elles aimeraient être accompagnées. À noter que seules 5 % le[…]
Chèque emploi associatif : l’Urssaf le fait pour vous
Créé par l’Urssaf, le chèque emploi associatif (CEA) facilite les démarches des employeurs associatifs en ce qui concerne l’embauche, la paie, et les cotisations sociales. Devenir employeur n’est pas toujours simple pour une association. Il faut[…]
