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Ressources humaines - Page 16

Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.

Contrat de réciprocité :  les associations au cœur  du processus

Contrat de réciprocité : les associations au cœur du processus

La métropole de Brest et le Pays du Centre-Ouest Bretagne sont un des rares territoires à avoir signé un contrat de réciprocité ville campagne (CRCV). Un accord de partenariat qui peut renforcer le soutien aux actions associatives. Nés dans le[…]

06/02/2018 | Contrats aidés
« Il faut prendre les bénévoles tels qu’ils sont et non tels qu’on les rêve »

« Il faut prendre les bénévoles tels qu’ils sont et non tels qu’on les rêve »

Interview de Guillaume Douet, directeur de l’IEDH, Institut européen de développement humain et ancien responsable du département Bénévolat au Secours catholique-Caritas France Quel est l’apport des plateformes numériques ? Internet a permis de[…]

05/02/2018 |
Bénévolat : l’engagement à portée de clic ?

Bénévolat : l’engagement à portée de clic ?

Mettre en lien bénévoles et associations est l’objectif affiché de plateformes de plus en plus nombreuses. Si elles n’ont pour l’instant qu’un poids relativement minime, elles participent parfois au passage à l’acte et peuvent permettre de[…]

05/02/2018 | JeunesNumérique
Parcours emploi compétences : une circulaire précise les modalités de mise en place

Parcours emploi compétences : une circulaire précise les modalités de mise en place

La circulaire du 11 janvier 2018 de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, précise comment le nouveau dispositif « Parcours emploi compétences » (PEC) qui remplacera l'ancienne formule d'emploi aidé (CAE-CUI) sera mis en place. Parmi les[…]

Handi'détente, une association dont les adhérents sont des majeurs protégés

Handi'détente, une association dont les adhérents sont des majeurs protégés

Interview de Patrick Matthieu, président de l’association Handi’Détente à Lille Quel est l’objet de votre association ? Notre association est née en 2001, elle a pour objet de proposer des loisirs à des personnes souffrant d’un handicap mental.[…]

31/01/2018 | Social
 « Ce budget comporte peu de mesures nouvelles venant répondre aux attentes du monde associatif »

« Ce budget comporte peu de mesures nouvelles venant répondre aux attentes du monde associatif »

Interview de Frédérique Pfrunder, déléguée générale du Mouvement associatif Le budget 2018 répond-il aux besoins des associations ? Ce budget ne comporte que peu de mesures nouvelles venant répondre aux attentes du monde associatif. On peut se[…]

30/01/2018 | Contrats aidés
Loi de finances 2018 : un budget associatif en demi-teinte

Loi de finances 2018 : un budget associatif en demi-teinte

Les lois de finances pour 2018 et la deuxième loi de finances rectificative pour 2017 ont été publiées les 29 et 30 décembre derniers. La formation des bénévoles et l’engagement citoyen se voient dotés de moyens nouveaux. Sur le plan fiscal, les[…]

29/01/2018 | Contrats aidés
Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens  :  les facteurs de réussite

Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens : les facteurs de réussite

Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) est obligatoire pour les établissements et services du secteur médico-social. Au travers d’une analyse croisée d’une quarantaine de CPOM, le cabinet KPMG propose conseils et outils pour[…]

25/01/2018 | GestionContrats aidés
Employer une personne handicapée

Employer une personne handicapée

Publié par le secrétariat d’État aux personnes handicapées et le ministère du Travail, le guide Jeunes handicapés : comment trouver un emploi ? (La documentation française, 2017) dresse un panorama des mesures et des dispositifs pour faciliter[…]

La déclaration sociale nominative s’impose difficilement

La déclaration sociale nominative s’impose difficilement

Annoncée comme une simplification administrative, la mise en place de la déclaration sociale nominative (DSN) se révèle complexe, chronophage et énergivore. Hormis les relations avec l’Urssaf, qui sont fluides, les problèmes se découvrent au fur[…]

23/01/2018 | PaieSalarié