Contrats aidés
Comment obtenir un contrat Parcours emploi compétences ?
Le contrat « Parcours emploi compétences » est plus exigeant en matière d’accompagnement et de formation du salarié que le précédent CUI-CAE. Les associations ont donc des engagements à tenir sous peine de devoir rembourser l’aide perçue. Entré[…]
Projet de loi de finances 2019 : toujours moins de contrats aidés
Si certaines associations et collectivités peinent toujours à se réorganiser suite à la diminution drastique de contrats aidés, la tendance n’est pas à l’amélioration. Alors que 200 000 étaient budgétés en 2018 (pour seulement 130 000 à 150 000[…]
Emploi associatif : la fin d’une spécificité
L’emploi associatif n’a cessé de se développer passant de 1 380 000 salariés en 1998 à plus de 1 800 000 aujourd’hui. Les associations ont en effet jonglé avec des dispositifs divers et variés pour développer leurs activités… sans qu’il n’y ait[…]
Contrats aidés : la baisse continuera
« Nous allons poursuivre l’action engagée : nous voulons transformer l’action publique en diminuant le financement des politiques qui ne sont pas efficaces, par exemple sur le logement ou les contrats aidés, dont la plupart ne permettent pas[…]
Sur quels critères notre association peut-elle être habilitée à recruter dans le cadre du nouveau dispositif Parcours emploi compétences ?
La circulaire du 11 janvier 2018 relative aux parcours emploi compétences indique que « le recentrage des parcours emploi compétences sur l’objectif d’insertion suppose une exigence réelle à l’égard des employeurs, qui doivent être sélectionnés[…]
Aide aux postes d’insertion
Depuis le 1er janvier 2018, le montant socle de l’aide est fixé à : 10 363 euros pour les entreprises d’insertion, 4 405 euros pour les entreprises de travail temporaire d’insertion, 1 347 euros pour les associations intermédiaires 19 897 euros[…]
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« Le coût des contrats aidés n’était pas exorbitant pour la collectivité »
Interview de Jacques-Bernard Magner, sénateur du Puy-de-Dôme et auteur du rapport d’information sénatorial sur la réduction des contrats aidés. Pourquoi avoir rédigé un rapport sur les emplois aidés ? En tant que maire, j’ai été confronté en[…]
Les tendances de l’emploi sportif
Une enquête du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) analyse l’évolution de l’emploi sportif. L’augmentation du nombre et du niveau de qualification, et la féminisation sont les principales tendances. Ces vingt[…]
Des députés militent vigoureusement pour l’emploi dans les associations culturelles et sportives
« Le monde associatif doit être considéré à sa juste valeur. Il lui faut des emplois associatifs qui correspondent à ses besoins. » Marie-George Buffet et Pierre-Alain Raphan, députés co-rapporteurs de la mission flash sur la réduction des[…]
Dialogue social : une 6e ordonnance corrige et complète les cinq précédentes
Publiée au Journal officiel le 21 décembre 2017, une nouvelle ordonnance vise à compléter et mettre en cohérence les dispositions prises en application de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 pour le renforcement du dialogue social. Elle[…]
