Nous suivre Associations Mode d’emploi

Une association doit-elle s'acquitter des mêmes cotisations patronales qu'une entreprise ?

Oui. Il n'y a aucune différence entre les employeurs, quel que soit leur statut juridique. Les associations ont donc les mêmes obligations que n'importe quel employeur. S'il s'agit d'un contrat aidé CUI-CAE, accessible aux seuls organismes sans but lucratif, l'association bénéficie d'une exonération de cotisations patronales. Mais cela tient au contrat lui-même et non pas au statut juridique. Pour vous simplifier les déclarations, vous pouvez passer par le dispositif chèque-emploi associatif, qui vous dispense de certaines formalités et vous permet de vous acquitter des cotisations mensuellement. Pour en savoir plus : « Le recrutement et la gestion des emplois dans une association », Guide pratique d'Associations mode d'emploi n° 23.

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

Guso et licence d’entrepreneur de spectacle

Guso et licence d’entrepreneur de spectacle

Notre association de chant choral organise occasionnellement des concerts achetés par des communes. L’an dernier nous avons participé à 7 concerts. Avons-nous encore le droit de faire appel au Guso ? Oui.[…]

Embauche : chèque emploi associatif ou dispositif Impact emploi ?

Embauche : chèque emploi associatif ou dispositif Impact emploi ?

Service civique

Service civique

Obtention du n° Siret pour l'association

Obtention du n° Siret pour l'association

Plus d'articles