Un salarié ne peut pas être membre du conseil d'administration

Faux. Un salarié peut être membre du CA. Mais si l'on veut conserver à la direction de l'association son caractère désintéressé, il faut qu'il n'y ait aucune confusion possible entre les fonctions de salarié et de dirigeant. Le nombre de salariés membres du CA ne doit donc pas pouvoir peser de manière significative sur ses décisions, c'est-à-dire excéder le quart des membres. Le salaire ne doit en aucun cas dissimuler une rémunération de la fonction de dirigeant ; l'emploi doit donc être réel et effectif et le salarié dans un réel état de subordination vis-à-vis de l'association. Enfin, rappelons que si l'ensemble des rémunérations perçues par un dirigeant de la part de l'association (y compris comme salarié) dépasse 3/4 du SMIC, le caractère désintéressé de la gestion de l'association disparaît aux yeux du fisc.

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