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Un livret interne pour faciliter le management coopératif

Emilie Gianre
Un livret interne pour faciliter le management coopératif

© gerasimov174 / AdobeStock.com

Comment soutenir des professionnels du secteur médico-social afin de favoriser la capacité d’autonomie et l’accompagnement en responsabilité de personnes en situation de handicap ? Grâce à un livret interne, fruit d’une démarche s’appuyant sur l’intelligence collective et le management coopératif. Une « bonne pratique » repérée dans le cadre des Waldeck, prix du Mouvement associatif 2022.

Le Groupement des associations partenaires d’action sociale (Gapas) rassemble trente-trois établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France, soit 907 professionnels (807 en CDI, 100 en CDD, 818 ETP).

Contexte

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement dont les objectifs sont de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap, adultes ou enfants soient pleinement épanouies et actrices de leur existence dans une société juste et inclusive, au même titre que tout citoyen.

L’association agit en faveur de l’autodétermination de ces personnes et développe une réponse accompagnée pour tous.

Solution

Cette vision implique un changement de posture de l’accompagnant autour de plusieurs enjeux. Il s’agit d’abord de développer la posture d’interdépendance entre professionnels qui est à la fois une posture individuelle et un état[…]

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