Nous suivre Associations Mode d’emploi

Un livret de bonnes pratiques sur l'égalité femmes-hommes dans les structures de l'ESS

Emilie Gianre

Sujets relatifs :

, ,
Un livret de bonnes pratiques sur l'égalité femmes-hommes dans les structures de l'ESS

© Prostock-studio - stock.adobe.com

Afin de favoriser l’égalité femmes - hommes au sein des structures de l’économie sociale et solidaire, un livret de conseils intitulé ESSentiELLES a été publié.

Côté chiffres : 69% des femmes travaillent dans l'ESS mais on trouve seulement 13 % de femmes cadres, 37% au poste de  présidence, et seules 45% sont membres de conseils d’administration ou de bureaux. Si l’égalité est au cœur des valeurs et des activités de l’ESS, elle est loin d’être mise en œuvre dans le fonctionnement et la gouvernance des structures (associations, fondations, mutuelles, entreprises sociales…) qui la composent.

Destiné à ses structures, ce livret comporte un auto-diagnostic et des conseils pour favoriser l'élection des femmes dans les instances de gouvernance, accompagner la parentalité, assurer un recrutement égalitaire, promouvoir la culture de la parité dans la gestion des ressources humaines pour permettre l'évolution des mentalités.

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

Seul l’organe qui nomme un directeur est habilité à le licencier

Seul l’organe qui nomme un directeur est habilité à le licencier

Si aux termes des statuts de l’association, le conseil d’administration, sur proposition du président, nomme le directeur, il en résulte qu’une directrice salariée ne peut être démise de ses[…]

02/04/2021 | Salarié
Pourquoi créer ou rejoindre un groupement d’employeurs ?

Pourquoi créer ou rejoindre un groupement d’employeurs ?

Le pouvoir de licencier appartient au président de l’association par défaut

Le pouvoir de licencier appartient au président de l’association par défaut

Déploiement du dispositif Sesame pour l'année 2021

Déploiement du dispositif Sesame pour l'année 2021

Plus d'articles