Nous suivre Associations Mode d’emploi

Salarié d'une association à 35 heures/semaine, puis-je cumuler un autre emploi ?

Oui. En tant que salarié du secteur privé vous pouvez cumuler des emplois rémunérés à condition de ne pas dépasser 10 heures par jour et 48 heures par semaine. Mais attention, si la période de travail en question comprend 12 semaines consécutives, alors la durée hebdomadaire ne peut dépasser 44 heures. Ces éléments s'appliquent lorsqu'il s'agit de deux emplois salariés. En cas de cumul d'une activité salariée et d'une activité non salariée, seule l'activité salariée est soumise au respect de la durée maximale du travail. Le cumul peut néanmoins être interdit lorsqu'une clause d'exclusivité est mentionnée au contrat de travail. Dans ce cas, elle s'impose au salarié et lui interdit de cumuler son emploi avec une autre activité professionnelle (salariée ou non) y compris hors du champ concurrentiel de son employeur. En savoir plus : « Le recrutement et la gestion des emplois dans une association », Guide pratique Associations mode d'emploi n° 23.

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

Quelle est l'utilité de l'entretien professionnel ?

Quelle est l'utilité de l'entretien professionnel ?

Nous devons mener un entretien professionnel avec nos salariés. Quelle est son utilité par rapport à un entretien d’évaluation ? Toutes les associations employeuses sont concernées par l’obligation[…]

Délégation de pouvoirs pour un salarié. Quels sont les points à ne pas oublier ?

Délégation de pouvoirs pour un salarié. Quels sont les points à ne pas oublier ?

Comment valoriser le bénévolat pour obtenir des droits à la formation ?

Comment valoriser le bénévolat pour obtenir des droits à la formation ?

Une association peut-elle embaucher un apprenti ?

Une association peut-elle embaucher un apprenti ?

Plus d'articles