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Salarié d'une association à 35 heures/semaine, puis-je cumuler un autre emploi ?

Oui. En tant que salarié du secteur privé vous pouvez cumuler des emplois rémunérés à condition de ne pas dépasser 10 heures par jour et 48 heures par semaine. Mais attention, si la période de travail en question comprend 12 semaines consécutives, alors la durée hebdomadaire ne peut dépasser 44 heures. Ces éléments s'appliquent lorsqu'il s'agit de deux emplois salariés. En cas de cumul d'une activité salariée et d'une activité non salariée, seule l'activité salariée est soumise au respect de la durée maximale du travail. Le cumul peut néanmoins être interdit lorsqu'une clause d'exclusivité est mentionnée au contrat de travail. Dans ce cas, elle s'impose au salarié et lui interdit de cumuler son emploi avec une autre activité professionnelle (salariée ou non) y compris hors du champ concurrentiel de son employeur. En savoir plus : « Le recrutement et la gestion des emplois dans une association », Guide pratique Associations mode d'emploi n° 23.

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