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« Donnons-nous les moyens de l'inclusion » : c'est sous ce titre que Jean-Marc Borello propose au Gouvernement, dans le rapport qu'il vient de remettre à la ministre du Travail, de remplacer les anciens contrats aidés par un « Parcours emploi accompagnement » qui met l'accent sur la formation et le suivi des personnes embauchées.
Le Mouvement associatif attire l'attention, dans un communiqué du 19 janvier, sur la sélection des associations habilitées à bénéficier d'un tel dispositif : « Il sera (...) nécessaire de voir comment les exigences « d’employeur-abilité » évoquées par le rapport pourront prendre forme sans pénaliser ou décourager les associations primo-employeuses ou mono-employeuses, portées par des bénévoles. Ces petites et/ou jeunes structures ont été les premières à être impactées par la baisse drastique du nombre de contrats aidés, alors qu’elles jouent un rôle essentiel à l’échelon local. Il est primordial de prendre en compte leurs spécificités dans ces nouvelles réflexions. »
