Smic, TVA, avantages en nature, cotisations sociales, plafond de la sécurité sociale : ce qui change en janvier 2014. Refaisons le point.
Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance)
- revalorisé de 1,1 %
- Smic horaire : 9,53 euros brut
- Base mensuelle sur 151,67 heures : 1 445,38 euros brut
Décret n° 2013-1190 du 19 décembre 2013
Avantages en nature 2014
Les montants forfaitaires des avantages en nature nourriture et logement sont revalorisés au 1er janvier 2014.
Nourriture
Lorsque l'employeur fournit le repas, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement.
- 1 repas : 4,60¤
- 2 repas : 9,20¤
Hébergement
L'avantage logement pour un salarié est fixé sur la base d'une évaluation forfaitaire mensuelle selon un barème intégrant les avantages accessoires (eau, gaz, électricité, chauffage, garage). On trouvera le tableau détaillé des avantages en nature logement sur le site de l'Urssaf.
En savoir plus sur l'ensemble des avantages en nature
Les cotisations sociales 2014
Cotisation vieillesse :
6,80% pour la part salariale, 8,45% pour la part patronale
Cotisation vieillesse déplafonnée :
0,25% pour la part salariale, 1,75% pour la part patronale
Cotisation patronale d'allocations familiales : 5,40%
En savoir plus
Plafond de la sécurité sociale 2014
annuel : 37 548 ¤
mensuel : 3 129 ¤
journalier : 172 ¤
Arrêté du 7 novembre 2013
TVA
Taux normal (pour la majorité des biens et des prestations de service) : 20 %
Taux intermédiaire (la restauration, la vente de produits alimentaires préparés, les transports, les travaux de rénovation dans les logements anciens) : 10 %
Taux applicable en Corse : 10 %
Taux réduit : 5,5%
