Le titre VI, article 6.3.1. de la convention collective de l'animation précise que « les salariés ayant au moins six mois d'ancienneté bénéficient du versement intégral de leur salaire, déduction faite des indemnités de Sécurité sociale, et éventuellement des indemnités versées par les organismes de prévoyance ». De plus, à partir du 121e jour de grossesse, la salariée à temps plein obtient une réduction journalière d'une heure. Il en est de même pour les salariées à temps partiel dont la durée de travail est égale ou supérieure à 20 heures par semaine ou 80 heures par mois. Enfin, « les autres salariées à temps partiel bénéficieront de la réduction quotidienne du travail au prorata de leur temps de travail ». ? POUR EN SAVOIR PLUS : Associations mode d'emploi n° 71, Le point sur, « Conventions collectives : quelle application dans les associations ? ».
Quels sont les droits en matière de congés maternité dans la convention de l'animation ?
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