Vous devez mettre, sur un panneau accessible à tous et aisément consultable, les documents suivants : les horaires de travail et la durée des repos l'ordre de départ en congés les adresses et numéros de téléphone de l'inspection du travail, de la médecine du travail et des services de secours la référence de la convention collective appliquée dans votre association et l'endroit où elle peut être librement consultée ainsi que le document unique des risques les textes relatifs à l'égalité hommes/femmes le règlement intérieur et, au-delà de 50 salariés, la liste des membres de la commission d'hygiène et de sécurité.Pour en savoir plus :
« Les documents et affichages obligatoires », Associations mode d'emploi n° 127.
Quels documents doit-on obligatoirement afficher dans nos lieux de travail ?
Nous vous recommandons
Quelles sont les démarches à faire lors d’une embauche?
En plus des principales démarches d’embauche (déclaration préalable à l’embauche, etc.), vous devez prévoir une première visite médicale d’information et de prévention qui doit avoir lieu dans les trois mois suivant la date...