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Quand les salariés de l’association se mettent en grève

Sophie Weiler

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Quand les salariés de l’association se mettent en grève

© Beboy/AdobeStock

Le droit de grève est un droit reconnu à tout salarié de l’association. Quel en est le cadre légal ?

La grève est un droit individuel qui s’exerce collectivement. C’est « la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles » (Cour de cassation, chambre sociale, 17 janvier 1968).
Pour qu’un salarié puisse utiliser son droit de grève, il n’est pas nécessaire que tous les salariés (ou la majorité d’entre eux) y participent. Pour être qualifié de grève, le mouvement doit être suivi par au moins deux salariés. Attention, un salarié peut toutefois faire grève seul s’il accompagne un appel à la grève lancé au niveau national ou s’il est le seul salarié de l’association.

Trois conditions

Il n’existe aucune durée légale de grève : elle peut durer 1 heure comme se poursuivre pendant plusieurs jours ou plusieurs semaines, et peut également être répétée. Par exemple, un[…]

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