Pro A : la reconversion par l’alternance

La loi n° 2018-771 « Choisir son avenir professionnel » a supprimé la période de professionnalisation en la remplaçant par un nouveau dispositif dit Pro-A. Il vise à accompagner la reconversion professionnelle, grâce à l’alternance et à des actions de formation ciblées.

La Pro-A s’adresse aux salariés dont la qualification est trop faible par rapport aux enjeux des mutations économiques et n’ayant pas de diplôme équivalent au moins à une licence. Les salariés concernés doivent être employés en CDI, en CUI à durée indéterminée, en CDD (sportifs et entraîneurs professionnels) ou placés en position d’activité partielle.

Financement

Concrètement, les salariés en Pro-A alternent des périodes d’apprentissage théorique et des périodes de mise[…]