Nous suivre Associations Mode d’emploi

abonné

Pro A : la reconversion par l’alternance

Sujets relatifs :

, ,
Soyez le premier à réagir

Soyez le premier à réagir

Pro A : la reconversion par l’alternance

© nd3000 - stock.adobe.com

La loi n° 2018-771 « Choisir son avenir professionnel » a supprimé la période de professionnalisation en la remplaçant par un nouveau dispositif dit Pro-A. Il vise à accompagner la reconversion professionnelle, grâce à l’alternance et à des actions de formation ciblées.

La Pro-A s’adresse aux salariés dont la qualification est trop faible par rapport aux enjeux des mutations économiques et n’ayant pas de diplôme équivalent au moins à une licence. Les salariés concernés doivent être employés en CDI, en CUI à durée indéterminée, en CDD (sportifs et entraîneurs professionnels) ou placés en position d’activité partielle.

Financement

Concrètement, les salariés en Pro-A alternent des périodes d’apprentissage théorique et des périodes de mise[…]

Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS

Déjà abonné ?

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Nous vous recommandons

Les associations employeuses peuvent bénéficier du fonds de solidarité

Les associations employeuses peuvent bénéficier du fonds de solidarité

Le décret n° 2020-552 du 12 mai est venu éclaircir la situation des associations quant au bénéfice du fonds de solidarité. Celui-ci est donc accessible aux associations soumises aux impôts commerciaux[…]

Salariés associatifs : il est où le bonheur ?

Salariés associatifs : il est où le bonheur ?

Mesures de soutien spécifiques aux associations et clubs sportifs

Mesures de soutien spécifiques aux associations et clubs sportifs

Quels avantages sociaux pour les bénévoles et salariés associatifs ?

Quels avantages sociaux pour les bénévoles et salariés associatifs ?

Plus d'articles