Nous suivre Associations Mode d’emploi

abonné

Pro A : la reconversion par l’alternance

Sujets relatifs :

, ,
Soyez le premier à réagir

Soyez le premier à réagir

Pro A : la reconversion par l’alternance

© nd3000 - stock.adobe.com

La loi n° 2018-771 « Choisir son avenir professionnel » a supprimé la période de professionnalisation en la remplaçant par un nouveau dispositif dit Pro-A. Il vise à accompagner la reconversion professionnelle, grâce à l’alternance et à des actions de formation ciblées.

La Pro-A s’adresse aux salariés dont la qualification est trop faible par rapport aux enjeux des mutations économiques et n’ayant pas de diplôme équivalent au moins à une licence. Les salariés concernés doivent être employés en CDI, en CUI à durée indéterminée, en CDD (sportifs et entraîneurs professionnels) ou placés en position d’activité partielle.

Financement

Concrètement, les salariés en Pro-A alternent des périodes d’apprentissage théorique et des périodes de mise[…]

Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS

Déjà abonné ?

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Nous vous recommandons

Un test urinaire de dépistage de drogue peut être prévu par le règlement intérieur des salariés

Un test urinaire de dépistage de drogue peut être prévu par le règlement intérieur des salariés

Le règlement intérieur du personnel (à ne pas confondre avec le règlement intérieur de l’association) fixe les mesures d’application de la réglementation en matière[…]

Nouvelles modalités de calcul des indemnités journalières maladie et maternité, et de l’assurance chômage

Nouvelles modalités de calcul des indemnités journalières maladie et maternité, et de l’assurance chômage

La rémunération des dirigeants aux trois quarts du Smic n’est pas un salaire

La rémunération des dirigeants aux trois quarts du Smic n’est pas un salaire

Les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurants

Les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurants

Plus d'articles