Nous suivre Associations Mode d’emploi

Nouvelles dispositions pour les salariés perdant un enfant

Scop La Navette
Soyez le premier à réagir

Soyez le premier à réagir

Nouvelles dispositions pour les salariés perdant un enfant

© hikdaigaku86 - stock.adobe.com

Depuis le 1er juillet 2020, en cas de décès d’un enfant ou d’une personne à charge de moins de 25 ans, les salariés bénéficient d’un congé allongé à 7 jours ouvrés.

De plus, est créé un congé pour deuil de 8 jours ouvrables, fractionnable, à prendre dans l’année qui suit le décès. Cette situation ouvre également la possibilité de recevoir un don de jours de repos de la part d’un collègue.

Un salarié concerné par le décès d’un enfant ou d’une personne à sa charge effective et permanente de moins de 25 ans bénéficie également d’une période de protection contre le licenciement.

Loi n° 2020-692 du 8 juin 2020 visant à améliorer les droits des travailleurs et l’accompagnement des familles

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

Encore des PEC et CIE à conclure avant la fin 2020 !

Encore des PEC et CIE à conclure avant la fin 2020 !

Dans la continuité du plan de relance pour les jeunes, une circulaire du ministère du Travail, publiée le 28 octobre, précise aux préfets les cibles à atteindre pour répondre à[…]

24/11/2020 | SalariéJeunes
La plateforme « 1jeune1solution » est en ligne

La plateforme « 1jeune1solution » est en ligne

La taxe sur les CDDU supprimée

La taxe sur les CDDU supprimée

Des aides pour l’emploi des jeunes

Des aides pour l’emploi des jeunes

Plus d'articles