Tout dépend de votre situation financière. Si vous n'êtes pas en cessation de paiement et que vos réserves vous permettent d'assurer l'ensemble des charges liées à ce licenciement, vous pouvez en effet entrer dans la procédure de licenciement économique. Si vous n'avez plus de quoi assumer ces charges, il vous faut immédiatement déclarer cet état de cessation de paiement auprès du tribunal de grande instance qui nommera un liquidateur. POUR EN SAVOIR PLUS : Associations mode d'emploin° 51, « Licenciement économique : contraintes et limites » et n° 54, « Cessation de paiement : une chance pour mieux rebondir ».
Nous souhaitons dissoudre une association car nous ne pouvons plus assumer les charges. Peut-on licencier notre salarié en CDI dans le cadre d'un licenciement économique ?
Sujets relatifs :
Questions : Ressources humainesBienvenue !
Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi
Nous vous recommandons
![[PASSE SANITAIRE] Est-ce que mon employeur peut m’obliger à me faire vacciner ?](/mediatheque/4/4/3/000015344_600x400_std.jpeg)
[PASSE SANITAIRE] Est-ce que mon employeur peut m’obliger à me faire vacciner ?
Non. La loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire n’a prévu l’obligation vaccinale que pour les personnes travaillant dans les secteurs sanitaire, social et[…]
Pourquoi ne pas externaliser la paye ?
Quelle est l'utilité de l'entretien professionnel ?
