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Nous sommes une association loi 1901 qui emploie une dizaine d'intervenants/enseignants. La paie est assurée au moyen des chèques emplois association. Je m'occupe bénévolement de relever les heures à payer et signe les chèques de salaire. Mais je suis également intervenant/ enseignant. Cela peut-...

Nous sommes une association loi 1901 qui emploie une dizaine d'intervenants/enseignants. La paie est assurée au moyen des chèques emplois association. Je m'occupe bénévolement de relever les heures à payer et signe les chèques de salaire. Mais je suis également intervenant/ enseignant. Cela peut-il remettre en cause la gestion désintéressée de l'association ?

Pour assurer bénévolement cette fonction et particulièrement pour signer les chèques de salaire, vous devez disposer d'une délégation écrite du conseil d'administration ou du bureau. Si vous n'occupez pas une fonction de dirigeant au sein de l'association, il n'y a pas de risque de remise en cause de la gestion désintéressée. Dans le cas contraire, il ne faudra pas que votre rémunération dépasse les trois quarts du Smic. ■ POUR EN SAVOIR PLUS : « La rémunération des dirigeants associatifs : entre exception et tolérance », Associations mode d'emploi n°148 (avril 2013)

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