Nous suivre Associations Mode d’emploi

Nous sommes deux fanfares municipales liées par un protocole de partenariat. Nous envisageons de salarier une personne en commun. Comment simplifier nos démarches ?

Vous pouvez faire deux contrats de travail, chaque association gérant sa relation avec le salarié. Vous pouvez aussi envisager que le salarié soit embauché sur une seule association avec une convention de mise à disposition mais attention à ne faire prendre en charge que les coûts stricts du salaire et des charges (sous peine de risque pénal). Enfin, puisque vous avez l'habitude de travailler ensemble, vous pouvez également créer une association composée des deux fanfares (qui resteront autonomes). C'est cette association de moyens qui sera l'employeur de votre salarié commun, à charge pour chacune des associations de prendre en charge sa quote-part des charges induites. POUR EN SAVOIR PLUS : Associations mode d'emploi n° 72, octobre 2005, « Partager du personnel : les solutions ».

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

Comment évaluer l'impact social de notre association ?

Comment évaluer l'impact social de notre association ?

Au sein de notre recyclerie, nous voulons évaluer notre impact social. Comment mettre en œuvre cette démarche ? Faire la démonstration de l’impact de son projet associatif (ou bilan sociétal) peut devenir[…]

Peut-on rémunérer les dirigeants de l’association ?

Peut-on rémunérer les dirigeants de l’association ?

Guso et licence d’entrepreneur de spectacle

Guso et licence d’entrepreneur de spectacle

Embauche : chèque emploi associatif ou dispositif Impact emploi ?

Embauche : chèque emploi associatif ou dispositif Impact emploi ?

Plus d'articles