Oui. Comme pour toutes les obligations sociales, il n'y a pas de différence entre une association et une « entreprise ». Aussi, dès lors que le stagiaire que vous accueillez dans votre association y demeure pour une période supérieure à deux mois, vous devez lui verser ce qu'on appelle une « gratification » qui est fixée à 3,60 € minimum de l'heure.
Cette gratification est exonérée de cotisations sociales. Cependant, si vous décidez de lui verser davantage (ce qui est tout à fait possible), des cotisations sociales seront alors exigibles pour la partie supérieure à cette somme.
En savoir plus
Stagiaires : des droits mieux protégés, des contrôles renforcés, Associations mode d'emploi n° 162, octobre 2014.
