Nous suivre Associations Mode d’emploi

Le télétravail en alternance

Scop La Navette

Sujets relatifs :

,
Soyez le premier à réagir

Soyez le premier à réagir

Le télétravail en alternance

© Paolese - stock.adobe.com

Après l’avoir expérimenté, certains de nos salariés souhaiteraient pouvoir télétravailler sur une partie de leur temps de travail. Est-ce possible ?

Oui. Le télétravail en alternance est possible. Le salarié répartit alors son temps de travail entre son domicile et les locaux de l’association.

Si aucun accord collectif ou charte élaborée par l’association employeuse sur le sujet n’existe, l’accord trouvé entre l’employeur et le salarié doit être formalisé par écrit. Les documents doivent préciser :

  • les conditions de passage en télétravail et de retour à une exécution du contrat de travail sans télétravail ;
  • les conditions de mise en œuvre, le mode de contrôle du temps de travail ou de régulation de la charge de travail ;
  • les plages horaires durant lesquelles l’employeur peut habituellement contacter le salarié en télétravail.

Ces modalités doivent être annexées au contrat de travail.

L’association doit fournir au salarié le matériel informatique et bureautique nécessaire et prend en charge les communications téléphoniques et l’accès internet.

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

Encore des PEC et CIE à conclure avant la fin 2020 !

Encore des PEC et CIE à conclure avant la fin 2020 !

Dans la continuité du plan de relance pour les jeunes, une circulaire du ministère du Travail, publiée le 28 octobre, précise aux préfets les cibles à atteindre pour répondre à[…]

24/11/2020 | SalariéJeunes
La plateforme « 1jeune1solution » est en ligne

La plateforme « 1jeune1solution » est en ligne

La taxe sur les CDDU supprimée

La taxe sur les CDDU supprimée

Des aides pour l’emploi des jeunes

Des aides pour l’emploi des jeunes

Plus d'articles