Le « forfait mobilités durables » indemnise les salariés à vélo ou en covoiturage

L’employeur peut participer aux frais de transport individuel de ses salariés. Cette prise en charge peut prendre la forme d’une prime transport, du versement d’une indemnité kilométrique ou du versement d’un « forfait mobilités durables ».

Entré en vigueur le 10 mai 2020, ce forfait prend en charge les frais de trajets des salariés qui se rendent au travail via le vélo, avec ou sans assistance, le covoiturage en tant que conducteur ou passager, les transports publics de personnes (autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d’abonnement) ou un autre service de mobilité partagée. Il est cumulable avec le remboursement des frais d’abonnement pour les transports en commun (le total étant plafonné à 400 euros par an).