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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (Duerp) est obligatoire pour toutes les structures employeuses. Mais ce peut être une occasion de s’interroger sur la sécurité de tous les utilisateurs : salariés, bénévoles ou usagers. Il faut pour cela impliquer l’ensemble des personnes concernées pour identifier les risques, les évaluer et de trouver des aménagements. Il s’agit de montrer que des améliorations ont été mises en place et que les risques ont été réduits ou supprimés.
Les textes qui encadrent le Duerp n’imposent aucune forme particulière pour ce document laissant à chacun l’opportunité de véritablement s’approprier cette démarche.
La circulaire du 18 avril 2002 précise bien qu’« il ne serait nullement conforme à l’esprit de cette importante réforme que les entreprises ne voient dans ce dispositif qu’une[…]
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DANGER Bernard - 11/01/2019 10h:36
Vous indiquez l'obligation de DOCUMENT UNIQUE pour les associations employant au moins 1 SALARIE. Or le code du travail mentionne "travailleur" et non pas "salarié" (à ma connaissance). Ce point est important car nombre d'associations ont des travailleurs bénévoles, donc ont-elles l'obligation de D.U. même si elles ne rémunèrent pas leurs tarvailleurs ? A vous lire. Merci.
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