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Le défaut de signature du CDD entraîne sa requalification en CDI

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Le défaut de signature du CDD entraîne sa requalification en CDI

© Antonioguillem - stock.adobe.com

Faute de comporter la signature de l’une des parties, les contrats à durée déterminée ne peuvent pas être considérés comme ayant été établis par écrit et sont, par suite, réputés conclus pour une durée indéterminée.
 
Ce principe est mis en application et la cour d’appel est sanctionnée d’avoir estimé que l’absence de signature par l’employeur ne constituait pas une telle irrégularité pouvant entraîner la requalification.
 
Cour de cassation, chambre sociale, 14 novembre 2018, n° 16-19038
 

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