Cette loi, promulguée le 4 août 2014, a été publiée au JO du 5 août 2014. Les mesures-phares visent à inciter les pères à prendre un congé parental, à conditionner l'accès aux marchés publics, au respect par les entreprises de l'égalité professionnelle, à protéger les mères isolées des impayés de pension alimentaire, ou encore à étendre à tous les champs de responsabilité le principe de parité.
La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes a été publiée
Sujets relatifs :
Ressources humainesBienvenue !
Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi
Nous vous recommandons
Comment classer et numéroter ses pièces comptables
Le classement des pièces comptables dépend de leur volume et de l’organisation de la comptabilité de l’association. Le degré et la nature de la tenue d’une comptabilité varient selon la taille[…]
Un pilote pour cuisiner avec des bénévoles en toute sérénité
Ces mesures qui renforcent la prévention de la santé au travail
