Cette loi, promulguée le 4 août 2014, a été publiée au JO du 5 août 2014. Les mesures-phares visent à inciter les pères à prendre un congé parental, à conditionner l'accès aux marchés publics, au respect par les entreprises de l'égalité professionnelle, à protéger les mères isolées des impayés de pension alimentaire, ou encore à étendre à tous les champs de responsabilité le principe de parité.
La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes a été publiée
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