L’accueil des stagiaires dans les associations

L’accueil d’un stagiaire peut être l’occasion pour l’association d’explorer des pistes de diversification ou de consolider les objectifs de son objet social. Mais, pour limiter les abus, les stages sont désormais soumis à une réglementation plus stricte.

L’article 26 de la loi du 22 juillet 2013 relative à l’enseignement supérieur et à la recherche apporte une définition précise de ce qui relève d’un stage en entreprise. Il précise que « le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences professionnelles qui mettent en œuvre les acquis de sa formation en vue de l’obtention d’un diplôme ou d’une certification. Le stagiaire se voit confier une ou des missions conformes au projet pédagogique défini par son établissement d’enseignement et approuvées par l’organisme d’accueil ». Concrètement, comment cela se passe-t-il ?

Davantage de droits pour les stagiaires

Afin d’éviter les abus constatés dans l’exécution des stages en milieu professionnel, tous les employeurs sont soumis depuis 2014 à une réglementation plus stricte. La loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires[…]