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Harcèlement sexuel : les associations sont pleinement concernées

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Harcèlement sexuel : les associations sont pleinement concernées

© zinkevych/AdobeStock

Le harcèlement sexuel peut concerner tout le monde au sein de l’association, salariés comme bénévoles. Si des mesures spécifiques encadrent les relations au travail, de tels faits commis par ou à l’encontre d’un membre d’une association sont également répréhensibles.

Si pour 75 % des Français, il est parfois difficile de faire la différence entre séduction et harcèlement, la loi n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel en donne une définition précise.

Il s’agit du « fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante ».

Harcèlement d’ambiance

Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, « d’user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature[…]

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24/11/2020 | SalariéJeunes
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