Nous suivre Associations Mode d’emploi

abonné

Faire participer les salariés à la gestion de l’association

Michel Lulek
Soyez le premier à réagir

Soyez le premier à réagir

Faire participer les salariés à la gestion de l’association

© Seventyfour - stock.adobe.com

Considérer les salariés comme de simples exécutants peut provoquer la perte de motivation et de sens. L’association Sitaphy propose un autre mode de gouvernance plus adaptée au monde associatif.

Sitaphy est une association qui œuvre dans le champ de l’insertion dans l’Yonne depuis 2002. Elle salarie 25 personnes, dont un directeur, quatre permanents et une vingtaine de personnes en insertion. Après plusieurs années de fonctionnement, Jean-Pierre Thibault, son directeur, a souhaité modifier la gouvernance de l’association pour y intégrer les salariés. Il se sentait seul à porter l’association et était persuadé que les salariés pouvaient jouer un rôle plus important dans la conduite du projet, en complément des administrateurs bénévoles. Par ailleurs, comme il le remarque, « en association le principe est : une personne une voix. Mais les salariés permanents sont souvent oubliés dans ce principe de démocratie ».

Trois collèges

En 2008, la gouvernance a été repensée et le conseil d’administration, qui est la véritable instance[…]

Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS

Déjà abonné ?

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Nous vous recommandons

Nouvelles dispositions pour les salariés perdant un enfant

Nouvelles dispositions pour les salariés perdant un enfant

Depuis le 1er juillet 2020, en cas de décès d’un enfant ou d’une personne à charge de moins de 25 ans, les salariés bénéficient d’un congé allongé à 7 jours[…]

Le bénévolat à distance devient une pratique commune

Le bénévolat à distance devient une pratique commune

Le télétravail en alternance

Le télétravail en alternance

Les banques alimentaires demandent du renfort

Les banques alimentaires demandent du renfort

Plus d'articles