Nous suivre Associations Mode d’emploi

Existe-t-il un délai pour apporter une solution aux risques répertoriés sur le document unique des risques ?

Non. Le document unique des risques est un outil qui d'une part incite les structures à prendre conscience des conditions de travail de leurs salariés et d'autre part prouve qu'elles sont engagées dans une démarche d'amélioration de la sécurité. Si reconnaître un risque et le noter dans ce document implique de reconnaître la nécessité d'y remédier, aucun délai précis n'est stipulé dans les textes. Mais le fait de reconnaître un risque signifie que l'employeur a la ferme intention de le résoudre, même si c'est par étapes. Il s'agit donc, lors de l'élaboration du document, de bien réfléchir aux mesures préconisées : elles doivent être réalistes et tenir compte des moyens de la structure. Le document doit ensuite être réactualisé chaque année, ce qui permet de suivre l'évolution de la démarche. Pour en savoir plus : « Le document unique, pour évaluer et planifier les risques », Associations mode d'emploi n° 137.

Bienvenue !

Vous êtes inscrit à la news hebdomadaire d’Associations Mode d'emploi

Nous vous recommandons

Pourquoi ne pas externaliser la paye ?

Pourquoi ne pas externaliser la paye ?

Traiter la paie en interne suppose des connaissances de plus en plus pointues. Pourquoi ne pas l’externaliser ? L’externalisation permet une continuité dans le service. Salariés et bénévoles sont[…]

Quelle est l'utilité de l'entretien professionnel ?

Quelle est l'utilité de l'entretien professionnel ?

Délégation de pouvoirs pour un salarié. Quels sont les points à ne pas oublier ?

Délégation de pouvoirs pour un salarié. Quels sont les points à ne pas oublier ?

Comment valoriser le bénévolat pour obtenir des droits à la formation ?

Comment valoriser le bénévolat pour obtenir des droits à la formation ?

Plus d'articles