Le dispositif Emplois d'avenir, en cours d'élaboration, fait dores et déjà réagir la CPCA qui formule des propositions pour « garantir une mise en place optimale du dispositif Emplois d'avenir et s'assurer de sa réussite ».
La CPCA préconnise une durée de l'aide sur au moins 3 ans, qui doit favoriser les temps plein et les CDI. En outre, il faut que ces contrats puissent être inclus dans le calcul de l'effectif (ce qui n'est pas le cas des contrats aidés) pour favoriser la qualité des emplois. En fonction de la nature de l'association et de son projet, l'aide pourrait être dégressive ou pérenne par reconduction de la convention. Quelques points de vigilance : articulation avec les dispositiofs régionaux actuellement en place, articulation avec le service civique...
Lire la note de la CPCA
