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Emploi d'avenir : dérogation au critère de recherche d'emploi

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Un décret permet d'assouplir l'éligibilité aux emplois d'avenir pour les jeunes diplômés.

Il permet de déroger au critère de durée de recherche d'emploi si les intéressés rencontrent des difficultés sociales particulièrement importantes. Initialement le dispositif qui vise en priorité les jeunes peu ou pas qualifiés, avait admis les jeunes diplômés mais à la condition qu'ils aient été en recherche d'emploi pendant une période d'au moins six mois au cours des douze derniers mois pour les titulaires d'un diplôme de niveau V (CAP ou BEP) ou douze mois au cours des dix-huit derniers mois pour ceux qui ont atteint le niveau du premier cycle de l'enseignement supérieur. Le décret du 20 février permet aux recruteurs de déroger à ce critère « si le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d'accès à l'emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient. »
Décret n° 2014-188 du 20 février 2014 portant modification du décret n° 2012-1210 du 31 octobre 2012 relatif à l'emploi d'avenir, JO du 22 février 2014

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